学生年度勤工俭学保证书范文的撰写

合同编号：__________合同双方：甲方：（学校名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（学生姓名）性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为乙方提供勤工俭学的机会，为确保甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条勤工俭学岗位及职责1.1乙方在甲方提供的勤工俭学岗位上，应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，保证完成工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，不得从事与勤工俭学岗位无关的活动。第二条勤工俭学时间和待遇2.1乙方每周勤工俭学时间为________小时，具体工作时间根据甲方需求和乙方的学习时间安排协商确定。2.2甲方按照乙方的实际工作时间支付勤工俭学报酬，报酬标准为每小时人民币________元。2.3乙方享有国家法定节假日休息，特殊情况需加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第三条甲方权益保障3.1甲方为乙方提供勤工俭学岗位，有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位进行调整。3.2甲方有权根据国家法律法规和学校相关规定，对乙方进行必要的培训和管理。3.3甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和知识产权。第四条乙方权益保障4.1乙方有权按照合同约定获得勤工俭学报酬，并要求甲方按时支付。4.2乙方有权在合同约定的范围内，参加甲方组织的培训和活动。4.3乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议，并有权拒绝违反法律法规和违背道德伦理的工作要求。第五条违约责任5.1甲方未按照合同约定提供岗位或者支付报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付报酬的_______%。5.2乙方未按照合同约定履行岗位职责的，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金，违约金为甲方损失的_______%。5.3甲乙双方因履行合同发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（学校名称）：__________乙方（学生姓名）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.学生年度勤工俭学保证书2.甲方（学校）相关资质证明文件3.乙方（学生）身份证复印件4.乙方（学生）学业证明文件5.勤工俭学岗位职责说明6.甲方支付报酬的银行账户信息7.乙方联系方式确认书8.甲方同意乙方参加培训和活动的证明文件9.双方签署的保密协议10.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供岗位或支付报酬，认定为违约行为。2.乙方未按照合同约定履行岗位职责，认定为违约行为。3.甲方未按约定时间、数额支付报酬，乙方未按约定时间、要求履行岗位职责，经催告后在合理期限内仍未履行，可认定违约。4.甲乙双方因履行合同发生纠纷，无法通过友好协商解决的，可认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供勤工俭学岗位的学校。2.乙方：指参与勤工俭学的学生。3.勤工俭学岗位：指乙方在甲方提供的工作岗位上进行劳动，并获得报酬的学习方式。4.违约金：指违约方因违约行为应向守约方支付的赔偿金。5.守约方：指履行合同的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供岗位或支付报酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；沟通无果的可寻求法律途径解决。2.乙方未按约定履行岗位职责：甲方应及时对乙方进行提醒，如乙方仍不改正，甲方有权终止合同。3.合同履行过程中产生纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.乙方因故无法继续履行合同：乙方应及时通知甲方，并办理相关手续，避免造成不必要的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供勤工俭学岗位，乙方在甲方指导下开展勤工俭学活动。2.甲方按时支付乙方勤工俭学报酬，乙方按约定履行岗位职责。3.乙方在学