劳动合同签订书

劳动合同签订书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要职责为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等国家规定的休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息，特殊情况需加班的，按照《劳动法》规定执行。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方不得利用职务之便，索取或接受乙方的财物。第七条劳动合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，需提前____天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。7.3乙方如因身体健康原因不能胜任工作，经甲方同意，可以解除劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除证明8.劳动争议仲裁申请书9.劳动争议仲裁裁决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照约定提供社会保险待遇。4.甲方未按照约定提供休假待遇。5.乙方未按照约定完成工作任务，包括但不限于工作质量、工作进度等。6.乙方未按照约定遵守甲方规章制度。7.乙方泄露甲方商业秘密。8.乙方利用职务之便，索取或接受乙方的财物。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。6.休假待遇：劳动者依法享受的带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内改正，并有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付，并有权解除劳动合同。3.问题：甲方未按照约定提供社会保险待遇。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内改正，并有权解除劳动合同。4.问题：甲方未按照约定提供休假待遇。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内改正，并有权解除劳动合同。5.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行培训、调岗或者解除劳动合同。6.问题：乙方未按照约定遵守甲方规章制度。解决办法：甲方有权对乙方进行警告、罚款或者解除劳动合同。7.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。8.问题：乙方利用职务之便，索取或接受乙方的财物。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单