严格遵守考勤制度保证书

严格遵守考勤制度保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方严格遵守考勤制度事项，达成如下协议：一、甲方权利和义务1.1甲方应制定并完善公司的考勤制度，确保制度的合理性、科学性和可操作性。1.2甲方应将考勤制度书面告知乙方，并确保乙方充分了解和掌握考勤制度的相关规定。1.3甲方应按照法律法规和公司考勤制度的规定，对乙方的考勤情况进行客观公正的记录和审核。1.4甲方应对乙方遵守考勤制度的情况进行定期检查和评估，对乙方出现的考勤问题应及时告知并协助解决。1.5甲方应按照法律法规和公司考勤制度的规定，保障乙方的合法权益。二、乙方权利和义务2.1乙方应充分了解和掌握甲方的考勤制度，并严格按照考勤制度的规定参加公司的各项考勤活动。2.2乙方应如实提供个人信息，并确保个人信息的准确性和有效性。2.3乙方应按时上下班，如有特殊情况需要迟到、早退、请假或调休的，应按照甲方的规定提前办理相关手续。2.4乙方应遵守公司的考勤纪律，不得迟到、早退、旷工、私自离岗等。2.5乙方应对因个人原因导致的考勤问题承担相应的责任。三、违约责任3.1甲方未按照法律法规和公司考勤制度的规定履行义务的，应承担相应的法律责任。3.2乙方未按照甲方的考勤制度履行义务的，甲方有权依据公司规定对乙方进行相应的处罚。四、争议解决4.1双方在履行本保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.甲方制定的考勤制度相关文件4.乙方签署的劳动合同复印件5.乙方填写的加班申请单复印件6.乙方填写的请假申请单复印件7.双方签署的保密协议复印件8.双方签署的竞业限制协议复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照法律法规和公司考勤制度的规定履行义务，如未按时支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险等。2.乙方未按照甲方的考勤制度履行义务，如迟到、早退、旷工、私自离岗等。3.甲方未按照约定提供工作条件，如未提供合适的工作场所、设备等。4.乙方未按照约定保密公司商业秘密，如泄露公司客户信息、技术秘密等。5.乙方在竞业限制期间违反约定，如在同类企业从事相同工作等。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。2.劳动合同：是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。3.考勤制度：是用人单位为管理员工上下班、加班、请假、出差等时间安排的制度。4.迟到：是指员工未在规定的时间内到达工作场所。5.早退：是指员工未在规定的时间内完成工作任务并离开工作场所。6.旷工：是指员工未按照规定的时间到工作场所上班，且未提前履行请假手续的行为。7.保密协议：是双方约定对特定信息保密的协议。8.竞业限制：是用人单位与员工约定，在员工离职后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的单位从事相同工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡，解决办法：乙方应及时向甲方说明情况，并提供合理解释，甲方可视情况给予谅解或要求乙方补卡。2.乙方加班未填写加班申请单，解决办法：乙方应及时补填加班申请单，并与甲方沟通确认。3.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险。5.乙方泄露公司商业秘密，解决办法：甲方有权与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供劳动合同及考勤制度说明。2.甲方与乙方签订保密协议和竞业限制协议。3.甲方对