餐饮管理劳动合同经营与策划

餐饮管理劳动合同经营与策划合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为餐饮管理公司，乙方愿意接受甲方的招聘，就餐饮管理劳动合同经营与策划事项，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条乙方的岗位、职责及要求2.1乙方担任餐饮管理劳动合同经营与策划岗位，负责公司的餐饮业务经营与策划工作。（1）年龄在__岁至__岁之间；第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（含税），每月__日发放上月工资。3.2乙方享受如下福利：（1）按照国家规定缴纳五险一金；（2）提供__次/年的带薪年假；（3）提供__次/年的健康体检；（4）提供__元/年的培训经费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班，应提前告知甲方并按国家规定支付加班费。4.2乙方按国家规定享受法定节假日休假，节假日加班按国家规定支付加班费。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息保密的义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。6.3在合同有效期内，如甲方因业务调整或其他原因需解除或终止本合同，应提前__天通知乙方。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方工作经历证明3.商业秘密、技术秘密、客户资源等相关保密信息资料4.甲方规章制度5.乙方绩效评估报告6.加班记录7.培训经费使用明细二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等3.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利4.甲方未按合同约定提供培训、晋升机会5.甲方未按合同约定提供加班费6.甲方提前解除或终止合同未按约定通知乙方三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.加班费：根据国家规定，员工在法定工作时间以外工作或休息日、节假日工作的工资报酬。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方加班费计算有异议，可查阅相关法律法规，对照加班记录进行核实，按约定或国家规定支付。3.甲方未按约定提供培训、晋升机会，乙方可以与甲方协商解决，要求甲方履行合同义务。4.乙方泄露保密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.餐饮管理公司与其他餐饮企业进行合作，委托乙方进行经营与策划。2.餐饮管理公司内部餐饮业务部门，需要乙方提供专业的经营与策划支持。3.餐饮