业绩激励协议方案

业绩激励协议方案合同编号：__________业绩激励协议方案甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供__________服务/产品，为了充分调动乙方的积极性和创造性，提高乙方的工作质量和效率，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，特订立本业绩激励协议方案。一、业绩指标及激励措施1.乙方的业绩指标为：__________2.乙方的激励措施为：__________二、业绩考核及激励发放1.甲方应按照本协议约定的业绩指标，对乙方的业绩进行定期考核。2.乙方的业绩考核周期为：__________3.甲方应在每个业绩考核周期结束后__________个工作日内，对乙方的业绩进行评价，并根据乙方的业绩结果发放相应的激励。4.甲方应确保激励的发放公正、透明，激励金额应严格按照本协议约定的比例和金额进行计算。三、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务运作模式、财务数据等。2.乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。四、协议期限及终止1.本协议的有效期为：__________年，自双方签字盖章之日起生效。2.在协议有效期内，任何一方不得单方面解除本协议。3.协议终止后，乙方应立即停止使用甲方的商业秘密，并承担相应的保密义务。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议的修改和补充需经甲、乙双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方业绩报告2.甲方激励发放证明3.保密协议4.商业秘密资料5.业绩考核标准6.法律法规及相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密：未经授权，乙方将甲方的商业秘密透露给第三方。2.乙方未达到约定的业绩指标：乙方在约定的业绩考核周期内，未能实现约定的业绩指标。3.甲方未按约定时间发放激励：甲方未在约定时间内对乙方的业绩进行评价并发放相应的激励。4.甲方未确保激励的发放公正、透明：甲方在激励发放过程中存在不公平、不透明的行为。三、法律名词及解释：1.业绩激励协议：是指甲方为激励乙方提高工作质量和效率，与乙方签订的关于业绩指标和激励措施的协议。2.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.业绩指标：是指乙方在约定期间内需要达到的工作目标或成果。4.激励措施：是指甲方为激励乙方达成业绩指标而提供的奖励措施，如奖金、晋升等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未达到约定的业绩指标：重新设定合理的业绩指标，并与乙方进行沟通确认。提供培训和指导，帮助乙方提高工作技能和业绩。2.乙方泄露甲方商业秘密：加强保密意识教育，提高乙方的保密意识。签订更严格的保密协议，明确保密义务和违约责任。3.甲方未按约定时间发放激励：设定明确的激励发放时间表，并按时履行激励发放义务。建立激励发放的监督机制，确保公正、透明。五、所有应用场景：1.销售业绩激励：适用于销售人员，根据销售业绩发放提成或奖金。2.项目完成激励：适用于项目团队成员，根据项目完成质量和工作效率发放激励。3.年度绩效激励：适用于全体员工，根据年度绩效考核结果