工资保障书怎么写

工资保障书怎么写合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意聘请乙方为其员工，并鉴于乙方愿意接受甲方的聘请，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工资待遇1.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。1.2乙方的基本工资为人民币__________元/月。1.3乙方的工作岗位绩效奖金、加班工资、特殊岗位补贴等，按照甲方的规章制度和乙方的实际工作表现确定。1.4甲方应当为乙方缴纳社会保险费，并按月支付乙方工资。第二条工资支付时间及方式2.1甲方每月__________日支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。2.2甲方支付乙方工资的方式为__________（现金、转账、银行卡等方式）。第三条工资保障3.1甲方保证乙方的工资收入，不得低于当地最低工资标准。3.2甲方不得克扣、拖欠乙方工资。3.3甲方应当为乙方提供工资条，乙方有权查阅、复制其工资条及相关工资支付记录。第四条合同解除或终止4.1双方解除或终止本合同时，甲方应当一次性支付乙方所有工资。4.2甲方解除或终止本合同时，应当按照国家规定支付乙方经济补偿。第五条违约责任5.1甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资差额，并可以向劳动监察部门投诉。5.2乙方违反本合同规定，未履行劳动合同义务的，甲方有权解除本合同，并可以根据实际情况要求乙方支付违约金。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方工资条及相关工资支付记录5.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定标准为国家最低工资标准。2.甲方克扣、拖欠乙方工资，经乙方提出仍未支付的，认定为违约行为。3.甲方未按本合同约定为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。4.乙方未履行劳动合同义务，包括但不限于迟到、早退、旷工等，经甲方提醒仍未改正的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同的用人单位。2.乙方：指劳动合同的员工。3.工资：指乙方按照合同约定所应得的劳动报酬。4.社会保险费：指按照国家规定，甲方应为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方根据乙方的工作年限和工资水平，依法支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资解决办法：乙方有权要求甲方支付工资差额，并向劳动监察部门投诉。2.甲方克扣、拖欠工资解决办法：乙方有权要求甲方支付工资差额，并向劳动监察部门投诉。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。4.乙方未履行劳动合同义务解决办法：甲方有权解除合同，并根据实际情况要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订固