离职原因说明书

离职原因说明书合同编号：__________甲方（离职员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________住址：__________乙方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________地址：__________鉴于甲方为乙方员工，因双方共同协商，甲方向乙方提出离职申请，为确保双方权益，经双方友好协商，特订立本说明书，共同遵守。第一条离职原因1.1甲方自愿提出离职申请，并同意按照本说明书约定的条件和程序办理离职手续。1.2甲方离职原因如下：（1）个人发展：甲方希望寻求更多的发展机会和空间，提升自身职业素养和技能水平。（2）家庭原因：甲方因家庭需要，无法继续在乙方工作。（3）健康原因：甲方因健康问题，无法继续在乙方工作。（4）其他原因：__________甲方承诺所提供的离职原因真实有效，并同意承担因虚假陈述所产生的法律责任。第二条离职程序2.1甲方应提前____个工作日向乙方提出书面离职申请，并提交相关离职材料。2.2乙方应在收到甲方离职申请后的____个工作日内对甲方的离职申请进行审批。2.3甲方在获得乙方审批通过后，应按照乙方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。2.4甲方办理完离职手续后，乙方应在____个工作日内向甲方支付离职待遇，包括但不限于工资、加班费、社会保险等。第三条保密协议3.1甲方在职期间及离职后____年内，应对乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。3.2甲方不得以任何方式泄露、传播、使用乙方保密信息，否则应承担相应的法律责任。3.3甲方同意在离职后立即停止使用乙方的商标、商号、企业文化等知识产权，不得从事与乙方业务相竞争的活动。第四条违约责任4.1甲方违反本说明书约定的保密义务、竞业限制等条款的，应向乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。4.2乙方未按照本说明书约定支付甲方离职待遇的，应向甲方支付赔偿金，赔偿金金额为人民币____元。第五条其他约定5.1本说明书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本说明书自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（签字）：__________日期：______年______月______日乙方（盖章）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方个人身份证明文件2.乙方营业执照副本3.双方签订的劳动合同4.甲方离职申请信5.乙方审批通过的离职申请文件6.离职手续办理清单7.甲方保密协议8.竞业限制协议9.乙方支付甲方离职待遇的证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违反保密协议，泄露乙方保密信息。2.甲方违反竞业限制协议，从事与乙方业务相竞争的活动。3.乙方未按照约定支付甲方离职待遇。三、法律名词及解释：1.离职原因说明书：指由甲方提出离职申请，并由乙方审批通过后，双方签订的关于甲方离职原因、离职程序、保密协议等内容的书面文件。2.保密信息：指乙方在业务经营过程中形成的、不为公众所知晓的商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.竞业限制：指甲方在离职后一定期限内，不得在与乙方具有竞争关系的单位或从事与乙方业务相竞争的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提出离职申请后，乙方审批不通过。解决办法：双方进行沟通协商，找出问题所在，并达成一致意见。2.甲方在离职过程中，不配合办理交接手续。解决办法：乙方可依据劳动合同约定，要求甲方履行交接手续，如甲方仍不配合，乙方可寻求法律途径解决。3.乙方未按照约定支付甲方离职待遇。解决办法：甲方有权要求乙方支付离职待遇，如乙方仍不支付，甲方可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方因个人发展需要，向乙方提出离职申请。2.甲方因家庭原因，无法继续在乙方工作，向乙方提出离职申请。3.甲方因健康原因，无法继续在乙方工作，向乙方提出离职申请。4.甲方因其