酒店员工自律宣言

酒店员工自律宣言合同编号：__________甲方：__________（酒店名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________部门及职务：__________鉴于甲乙双方自愿签订本自律宣言，共同维护酒店的正常运营秩序，提高服务质量，现经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条自律内容1.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守酒店的各项规章制度，维护酒店的合法权益。1.2乙方应尊重甲方领导，服从工作安排，认真执行任务，努力提高业务水平。1.3乙方应遵守职业道德，诚实守信，不谋取不正当利益，不损害酒店利益。1.5乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身综合素质。1.6乙方应遵守酒店的保密制度，不泄露酒店的商业秘密。1.7乙方应保持工作环境的整洁和卫生，爱护酒店的设施设备。第二条违约责任2.1乙方违反本宣言的，甲方有权根据实际情况给予警告、记过、降级、撤职等处分，直至解除劳动合同。2.2乙方违反本宣言给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三条合同的变更、解除和终止3.1本宣言一经签订，双方应严格遵守。未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更、解除或终止本宣言。（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因身体状况不能从事原工作，经过劳动能力鉴定部门鉴定确认；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任；（5）法律法规规定的其他情形。第四条争议解决4.1双方在履行本宣言过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本宣言一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本宣言自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方保密协议4.甲方培训记录5.劳动能力鉴定报告6.法定退休年龄证明7.法院诉讼文件二、违约行为及认定：1.违反国家法律法规：包括但不限于盗窃、欺诈、滥用职权等行为。2.违反酒店规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、不服从管理等行为。3.违反职业道德：包括但不限于收受贿赂、泄露商业秘密、损害酒店利益等行为。4.违反保密制度：泄露酒店商业秘密、客户信息等敏感信息。5.违反工作纪律：包括但不限于工作态度消极、工作环境不整洁等行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约责任：违反合同约定所产生的法律责任。3.劳动合同解除：用人单位与劳动者终止劳动关系的行为。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。5.法定退休年龄：国家规定的劳动者退休的年龄界限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反合同约定：严格按照合同约定进行处分，并根据情况追究相应责任。2.乙方要求解除或终止合同：双方协商一致，办理相关手续。3.甲方违反合同约定：乙方可以依法维护自身权益，包括但不限于向法院提起诉讼。4.合同争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.合同变更、解除和终止：按照合同约定和法律法规办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供工作条件和职责说明。2.乙方为新入职员工明确自身权利和义务。3.双方为维护酒店的正常运营秩