劳动合同补充协议的编写规范

劳动合同补充协议的编写规范合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、劳动合同的期限1.1甲乙双方同意，原合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，本补充协议自签署之日起生效。二、工作内容与职责2.1乙方在本补充协议有效期内的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照原合同的约定执行。3.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将享有相应的奖金或其他福利待遇。四、保密协议4.2乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，也不得自用或允许他人使用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、培训5.1甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行工作职责。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。六、解除、终止合同的条件6.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除、终止合同。6.2在合同期限内，如乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，双方可解除、终止合同。6.3合同期满，如双方未续签，则合同自然终止。七、违约责任7.1如甲方未按照本补充协议的约定支付乙方劳动报酬，甲方应支付给乙方违约金，违约金的标准为应付劳动报酬的__%。7.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为人民币__元。八、争议解决8.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.原劳动合同2.乙方个人简历3.培训资料4.保密协议5.甲方规章制度6.绩效考核标准7.医疗证明（如适用）8.伤残证明（如适用）9.法院诉讼文件（如适用）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬：认定标准：未支付或迟延支付劳动报酬超过__个工作日。违约金计算：按照应付未付劳动报酬的__%计算违约金。2.乙方违反保密协议：认定标准：泄露或使用保密信息，经甲方证明。违约金计算：人民币__元。3.乙方严重违反甲方规章制度：认定标准：违反规章制度情节严重，甲方证明。违约处理：解除或终止合同。4.乙方因病或伤残不能从事原工作：认定标准：医疗证明或伤残证明。违约处理：双方协商解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.保密信息：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有竞争性的信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.解除、终止合同：双方或单方根据合同约定或法律规定，提前终止劳动合同效力的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：遇到：甲方迟延支付或未支付劳动报酬。解决：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应付报酬。协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。2.保密信息泄露：遇到：乙方泄露保密信息。解决：甲方应立即启动调查程序，如确认泄露，依据违约金条款要求乙方支付违约金，并采取法律手段维权。3.工作职责不明确：遇到：乙方对工作职责有异议。解决：甲方应及时与乙方沟通，明确工作职责。必要时，可签订新的工作职责协议。4.培训问题：遇到：甲方未按约定提供培训。解决：乙方应与甲方沟通，要求提供培训。如甲方拒绝，乙方可依据合同要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.双方需要对原劳动