后勤服务承包合同的权益保障

后勤服务承包合同的权益保障合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（承包方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供后勤服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容（1）餐饮服务：负责甲方员工的日常用餐，包括早餐、午餐和晚餐；（2）宿舍管理：负责甲方员工的宿舍分配、维修及卫生清扫；（3）环境卫生：负责甲方办公区域及宿舍区的清洁卫生工作；（4）绿化养护：负责甲方办公区域绿化带的管理与养护；（5）其他后勤服务：根据甲方需求提供其他后勤支持。1.2乙方应按照甲方的要求，确保服务质量，满足甲方员工的正常生活和工作需求。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条服务费用（1）餐饮服务：每人每餐____元；（2）宿舍管理：每月每间宿舍____元；（3）环境卫生：每月____元；（4）绿化养护：每月____元；（5）其他后勤服务：根据实际情况另行协商确定。3.2甲方按月支付乙方服务费用，每月底前支付当月服务费用。第四条权益保障4.1乙方有权按照合同约定，要求甲方支付服务费用。4.2甲方有权按照合同约定，要求乙方提供优质的后勤服务。4.3乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，保障甲方员工的人身及财产安全。4.4甲方应尊重乙方工作人员，不得恶意拖欠服务费用，不得损害乙方合法权益。4.5双方应相互配合，共同解决合同履行过程中出现的问题，确保合同顺利实施。第五条违约责任5.1乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方立即改正，并按照甲方损失的大小赔偿。5.2甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，并有权要求甲方支付逾期付款违约金。5.3双方因不可抗力导致合同无法履行，应立即通知对方，并根据实际情况协商解决。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（承包方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.后勤服务承包合同2.甲方公司资质证明文件3.乙方公司资质证明文件4.餐饮服务详细方案5.宿舍管理规章制度6.环境卫生服务方案7.绿化养护管理方案8.其他后勤服务方案9.服务费用支付凭证10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供服务，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付服务费用，视为违约。3.双方未按照合同约定履行各自义务，视为违约。4.不可抗力因素导致合同无法履行，不视为违约。5.违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行判断。三、法律名词及解释：1.后勤服务：指为甲方提供餐饮、宿舍管理、环境卫生、绿化养护及其他相关服务的行为。2.违约金：指一方未履行合同约定义务，需支付给对方的经济赔偿。3.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.资质证明文件：指用以证明甲方、乙方公司合法经营资格的文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务费用支付问题：如甲方延迟支付服务费用，乙方应及时与甲方沟通，催促支付，必要时可暂停提供服务。2.服务质量问题：如乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方立即改正，并根据损失大小要求赔偿。3.合同履行过程中的争议：双方应通过友好协商解决，协商不成时可寻求法律途径解决。4.不可抗力事件：当发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并根据实际情况协商解决。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关单位、学校等需要提供后勤服务的场所。2