下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
混凝土分包工程劳务合约合同编号:__________名称:________________________地址:________________________法定代表人:__________________联系电话:____________________名称:________________________地址:________________________法定代表人:__________________联系电话:____________________第一条工程概况1.1工程名称:____________________1.2工程地点:____________________1.3工程内容:乙方承担工程中的混凝土浇筑、养护、拆模等劳务工作。1.4工程工期:自______年______月______日至______年______月______日。第二条劳务人员2.1乙方应按甲方要求,提供具备相应技能和资质的劳务人员,确保工程顺利进行。2.2乙方负责对劳务人员进行培训和管理,确保劳务人员遵守甲方制定的各项规章制度。2.3乙方应在工程期内保证劳务人员的出勤,如有特殊情况需提前通知甲方。第三条劳务费用3.1乙方向甲方提供的劳务费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2乙方应按照甲方规定的支付周期和支付方式,按时足额支付劳务费用。3.3乙方不得以任何理由拖延支付劳务费用,如逾期支付,应按应付金额的____%支付滞纳金。第四条质量与安全4.1乙方应严格按照甲方提供的施工图纸、技术规范和操作规程进行施工,确保工程质量。4.2乙方应确保劳务人员的人身安全,为劳务人员提供必要的劳动保护用品,并按甲方的要求进行安全培训。4.3乙方应对施工现场进行定期清理,确保施工环境卫生。第五条违约责任5.1乙方如违反本合同的任何条款,甲方有权要求乙方改正,并有权要求乙方支付违约金,违约金为合同金额的____%。5.2甲方如违反本合同的任何条款,乙方有权要求甲方改正,并有权要求甲方支付违约金,违约金为合同金额的____%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________甲方代表(签名):______________乙方代表(签名):______________签订日期:____________________一、附件列表:1.劳务人员名单2.劳务人员资质证明3.工程图纸4.施工技术规范5.操作规程6.安全培训资料7.劳动保护用品清单8.工程进度计划9.支付凭证二、违约行为及认定:1.乙方未按甲方要求提供合格的劳务人员,或劳务人员不符合相关资质要求。2.乙方未按约定完成工程,或工程质量不符合甲方要求。3.乙方未按约定支付劳务费用,或拖延支付劳务费用。4.乙方未按约定进行安全培训,或未提供必要的劳动保护用品。5.甲方未按约定支付劳务费用,或拖延支付劳务费用。6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.劳务分包商:指具备相应资质,承担工程施工中劳务工作的企业。2.违约金:指一方违反合同约定,应支付给对方的赔偿金。3.滞纳金:指逾期支付款项应支付的违约金。4.工程进度:指工程按照约定的时间节点完成的程度。5.工程质量:指工程符合国家相关标准和甲方要求的程度。6.其他本合同中涉及的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳务人员不足:提前与乙方沟通,增加劳务人员,确保工程进度。2.工程质量问题:要求乙方立即整改,直至符合甲方要求。3.劳务费用支付纠纷:查看合同条款,按照约定支付劳务费用,或协商解决。4.安全事故:立即启动应急预案,及时报告甲方,严肃处理。5.工程进度延误:根据实际情况,与乙方协商,制定合理的工程进度计划。6.其他执行中遇到的问题,可根据实际情况和合同约定,与乙方协商解决。五、所有应用场景:1.甲方为混凝土分包工程的业主,需要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第四单元知识梳理基础检测
- 高三一轮复习物理试题(人教版新高考新教材)考点规范练18 机械能守恒定律
- 工程硕士专业学位论文与答辩工作管理规定
- 03短文还原(五选五)-2021-2022学年八年级英语上学期期末复习题型专练
- 第6课《散步》教学设计+2024-2025学年统编版语文七年级上册
- 注册安全工程师案例分析单选题100道及答案解析
- 浙江省宁波市慈溪市2023-2024学年高二下学期6月期末化学试题
- 4S店内部装修协议
- 道 法探问人生目标+课件-2024-2025学年统编版道德与法治七年级上册
- NOVA非线性编辑系统-索贝凌云
- 2024年注册安全工程师考试题库及完整答案【历年真题】
- unit6-touch-your-head市公开课一等奖省赛课微课金奖课件
- 中国有机小麦行业市场发展分析及发展趋势与投资研究报告
- 2024年营养指导员技能竞赛理论知识考试题库500题(含答案)
- 中华民族精神智慧树知到答案2024年中央民族大学
- 大同煤矿集团忻州同华煤业有限公司矿产资源开发利用、地质环境保护与治理恢复、土地复垦变更方案
- 上海大学继续教育市场营销网课答案更新版
- 民警工地安全知识讲座
- (2024年)女性私密健康培训
- 23秋国家开放大学《社交礼仪》形考任务1-4参考答案
- 机务安全生产培训
评论
0/150
提交评论