2024版宁夏回族自治区短期用工劳动合同

合同编号：__________一、合同双方基本信息（一）甲方（用人单位）信息1.甲方名称：________________________2.甲方住所：________________________3.法定代表人（或负责人）：______________4.联系电话：________________________5.邮政编码：________________________6.电子邮箱：________________________7.统一社会信用代码：__________________（二）乙方（劳动者）信息1.乙方姓名：________________________2.性别：________________________3.身份证号码：________________________4.民族：________________________5.户籍所在地：________________________6.居住地址：________________________7.联系电话：________________________8.邮政编码：________________________9.电子邮箱：________________________二、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日终止。2.本合同为短期用工合同，合同期限不超过三个月。三、工作内容和工作地点（1）工作岗位：________________________（2）工作职责：________________________2.乙方的工作地点为：________________________。四、工作时间1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方根据生产需要，经与乙方协商一致，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。五、劳动报酬1.乙方的工资按照甲方制定的工资制度执行，具体标准为：________________________。2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月______日。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。六、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日、休息日以及婚丧假、产假等福利待遇。七、劳动保护和职业培训1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。2.甲方应依法对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。八、劳动合同的变更、解除和终止1.双方经协商一致，可以变更本合同的内容。2.甲方解除本合同，应提前______日通知乙方。3.乙方解除本合同，应提前______日通知甲方。4.符合法定解除劳动合同的情形，甲乙双方可以解除本合同。九、违约责任1.双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同，导致乙方损失的，应赔偿乙方因此造成的损失。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________________法定代表人（或负责人）（签字）：______________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：________________________签订日期：______年______月______日多方为主导时的，附加条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明（一）甲方权利的特别条款1.甲方有权根据实际工作需要，对乙方的岗位、工作内容进行调整，但应保证不降低乙方的工资待遇。说明：甲方作为用人单位，有权根据业务需求对乙方的工作进行调整，但调整应合理，不得影响乙方的合法权益。（二）保密与知识产权条款1.乙方在合同期间及合同终止后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权，不得利用上述信息从事与甲方相同或相似的业务。说明：本条款旨在保护甲方的商业秘密和知识产权，防止乙方在合同期间或合同终止后利用这些信息与甲方竞争。（三）临时性工作的特别条款1.甲方有权根据工作项目的完成情况提前终止合同，但应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。说明：由于短期用工合同的性质，甲方可能需要根据项目进度终止合同，此时应保障乙方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明（一）乙方权益保障条款1.甲方应保障乙方在工作期间的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施，并定期进行职业健康检查。说明：乙方有权要求甲方提供安全健康的工作环境，甲方应履行相应的劳动保护责任。（二）加班与调休1.甲方安排乙方加班的，应支付不低于工资的150%的加班费；无法安排调休的，应支付不低于工资的200%的加班费。说明：乙方有权获得加班费的支付，甲方应遵守国家关于加班的规定。（三）乙方解约的特别条款1.乙方因个人原因提前解除合同，应提前一定时间通知甲方，否则应支付甲方相当于一个月工资的违约金。说明：乙方享有解除合同的权利，但应遵守合同约定，提前通知甲方，以减少对甲方的影响。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明（一）中介服务条款说明：中介方在提供招聘服务时，应确保乙方的资质和资料真实可靠，以保障甲方的权益。（二）中介费用的支付1.甲方应按照双方约定向中介方支付服务费用，费用支付后，中介方不得再向乙方收取任何费用。说明：本条款明确了中介费用的支付责任，防止中介方在服务完成后向乙方额外收费。（三）中介方的责任1.中介方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的争议，并提供必要的法律咨询。说明：中介方在合同履行过程中应发挥调解作用，帮助解决可能出现的纠纷。（四）中介方违约责任1.如中介方违反本合同规定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。说明：本条款规定了中介方在违约情况下的赔偿责任，以督促中介方严格履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释一、附加列表：（一）甲方附加条款1.甲方有权根据实际工作需要，对乙方的岗位、工作内容进行调整，但应保证不降低乙方的工资待遇。2.乙方在合同期间及合同终止后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权，不得利用上述信息从事与甲方相同或相似的业务。3.甲方有权根据工作项目的完成情况提前终止合同，但应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。（二）乙方附加条款1.甲方应保障乙方在工作期间的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施，并定期进行职业健康检查。2.甲方安排乙方加班的，应支付不低于工资的150%的加班费；无法安排调休的，应支付不低于工资的200%的加班费。3.乙方因个人原因提前解除合同，应提前一定时间通知甲方，否则应支付甲方相当于一个月工资的违约金。（三）第三方中介附加条款2.甲方应按照双方约定向中介方支付服务费用，费用支付后，中介方不得再向乙方收取任何费用。3.中介方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的争议，并提供必要的法律咨询。4.如中介方违反本合同规定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。二、违约行为及认定：（一）甲方的违约行为1.甲方未按合同规定支付乙方工资或加班费。2.甲方未提供法定节假日、休息日等福利待遇。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。（二）乙方的违约行为1.乙方泄露甲方的商业秘密或违反竞业限制条款。2.乙方未按合同规定提前通知甲方解除合同。3.乙方在培训结束后未达到服务期限而解除合同，未支付培训费用。（三）第三方中介的违约行为1.中介方提供的乙方资料不真实，导致甲方损失。2.中介方在合同履行期间未提供约定的服务。3.中介方违反约定向乙方收取额外费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内不得自营或者为他人经营与用人单位同类业务。4.社会保险：指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在特定情况下给予物质帮助的制度。5.劳动保护：指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：（一）问题：甲方随意调整乙方工作岗位，影响乙方职业发展。解决办法：甲方应与乙方充分沟通，调整岗位应符合合同约定，不得降低工资待遇，且应有利于乙方职业成长。（二）问题：乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失。解决办法：甲方应建立健全保密制度，与乙方签订保密协议，并在发现泄露时及时采取措施，必要时通过法律途径维权。（三）问题：中介方提供的劳动者资质不符，影响甲方生产。解决办法：甲方应严格审查中介方提供的资料，并在合同中明确中介方的