2024版劳动合同书(劳务派遣)

2024版劳动合同书（劳务派遣）一、合同双方基本信息甲方（派遣单位）：名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________联系电话：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________紧急联系人及电话：____________________二、合同标的2.乙方同意按照甲乙双方的约定和用工方的要求，完成合同约定的工作内容。三、合同价款（工资待遇）1.甲方按照国家相关规定和双方约定，支付乙方工资。乙方工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴，具体金额如下：基本工资：____________________元/月；岗位工资：____________________元/月；绩效工资：根据实际工作业绩和考核结果确定；补贴：____________________元/月。2.工资支付方式：甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。四、履行期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。五、履行地点1.乙方的工作地点为：____________________。2.如因用工方原因需要变更工作地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。六、履行方式1.乙方应遵守甲乙双方及用工方的规章制度，服从甲方和用工方的管理和安排。2.甲方有权根据用工方的需求，调整乙方的岗位和工作内容。七、违约责任1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。2.乙方违反合同约定，擅自离职或泄露用工方商业秘密的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方及用工方因此造成的损失。3.双方因履行合同发生的纠纷，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日2024版劳动合同书（劳务派遣）甲方（派遣单位）：________________公司统一社会信用代码：________________地址：________________联系电话：________________法定代表人（或授权代表）：________________乙方（劳动者）：________________性别：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________紧急联系人及电话：________________鉴于甲方是一家依法成立的劳务派遣单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1甲方根据用工单位的需求，将乙方派遣至用工单位从事____________________（具体岗位）工作。2.2乙方同意按照甲乙双方的约定和用工单位的要求，完成合同约定的工作内容。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家法律法规及用工单位的规定执行。3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假权利。第四条工资待遇4.1甲方按照国家相关规定和双方约定，支付乙方工资。乙方工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴，具体金额如下：基本工资：____________________元/月；岗位工资：____________________元/月；绩效工资：根据实际工作业绩和考核结果确定；补贴：____________________元/月。4.2工资支付方式：甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方依法享受社会保险待遇。第六条甲方权利和义务6.1甲方有权根据用工单位的需求，调整乙方的岗位和工作内容。6.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。6.3甲方应保障乙方在工作期间的安全与健康，提供必要的劳动保护。6.4甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。第七条乙方权利和义务7.1乙方有权按照约定获得工资报酬和各种福利待遇。7.2乙方有权依法参加社会保险，享受社会保险待遇。7.3乙方应遵守甲乙双方及用工单位的规章制度，服从甲方和用工单位的管理。7.4乙方应保守甲乙双方及用工单位的商业秘密，不得泄露。7.5乙方不得同时在其他单位兼职。第八条履行地点8.1乙方的工作地点为：____________________。8.2如因用工单位原因需要变更工作地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。第九条违约责任9.1甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。9.2乙方违反合同约定，擅自离职或泄露用工单位商业秘密的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方及用工单位因此造成的损失。第十条合同的变更、解除和终止10.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订协议。10.2在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前____日通知甲方。10.3在合同期限内，如甲方因经营原因需解除合同，应提前____日通知乙方，并支付经济补偿。第十一条争议解决11.1双方因履行合同发生的纠纷，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日1.合同和首部信息完整性确保合同准确反映了合同的性质。在合同首部，增加甲方和乙方的联系邮箱，以便于书面沟通。2.合同期限明确试用期是否包含在合同期限内，以及试用期工资是否与正式工资不同。3.工作内容详细描述乙方的岗位职责和工作要求，避免模糊不清。4.工作时间休息休假具体规定乙方的工作时间制度（如标准工时制、综合工时制或不定时工时制）。明确加班的认定、加班费的计算及支付方式。5.工资待遇明确工资的构成，包括各项补贴的具体名称和金额。规定工资调整的条件和程序。6.社会保险和福利明确社会保险的缴费基数、缴费比例和缴费时间。列出乙方享有的其他福利待遇。7.甲方权利和义务增加甲方对乙方进行考核的规定，包括考核标准、程序和结果的应用。明确甲方在乙方遭遇工伤时的责任。8.乙方权利和义务增加乙方在遭遇工伤、疾病等情况下的权益保障。明确乙方在合同终止或解除后应履行的义务，如办理工作交接。9.履行地点如有可能，应具体到楼层或房间号。10.违约责任明确违约金的计算方法和上限。增加因甲方原因导致合同解除时的经济补偿规定。11.合同的变更、解除和终止明确合同变更、解除和终止的具体情形。规定合同解除或终止后的通知期限和程序。12.争议解决可以增加仲裁条款，作为诉讼前的争议解决方式。13.其他约定增加合同的保密条款，明确保密范围和期限。规定合同的适用法律和管辖法院。第四条工资待遇4.1甲方按照国家相关规定和双方约定，支付乙方工资。乙方工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴，具体金额如下：基本工资：____________________元/月；岗位工资：____________________元/月；绩效工资：根据实际工作业绩和考核结果确定，具体标准见附件；补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额为____________________元/月。第六条甲方权利和义务6.4甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，并提供相应的培训记录。第七条乙方权利和义务7.3乙方应遵守甲乙双方及用工单位的规章制度，服从甲方和用工单位的管理。乙方违反规章制度的行为，甲方有权根据情节严重程度给予相应处理。第九条违约责任9.2乙方违反合同约定，擅