公务员待岗协议书_第1页
公务员待岗协议书_第2页
公务员待岗协议书_第3页
公务员待岗协议书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公务员待岗协议书合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于甲方为公务员,乙方为甲方所在单位,现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就甲方待岗期间的相关事宜达成如下协议:一、待岗期间1.甲方同意在待岗期间完全服从乙方的管理与安排。2.甲方待岗期间应认真参加乙方组织的培训和学习,提高自身综合素质。3.甲方待岗期间应遵守国家的法律法规,不得违反职业道德,不得从事有损公务员形象的活动。二、待遇及保障1.甲方待岗期间,乙方应保障甲方的基本工资及福利待遇,按月支付。2.甲方待岗期间,乙方应为甲方缴纳社会保险费,确保甲方的社会保险权益不受影响。3.甲方待岗期间,乙方应为甲方提供必要的办公条件和工作环境。三、待岗期限1.甲乙双方同意待岗期限为______年,自甲方待岗之日起计算。2.待岗期满后,甲方如未能重新安排工作,乙方应根据国家相关法律法规,为甲方办理辞退手续,并支付相应的辞退待遇。四、提前终止协议1.在待岗期间,如甲方找到新的工作,应提前一个月通知乙方,并办理相关手续。2.在待岗期间,如乙方因特殊情况需要提前终止协议,应提前一个月通知甲方,并支付甲方相应的经济补偿。五、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(签字/盖章):__________乙方(签字/盖章):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.公务员身份证明文件2.待岗期间培训和学习的相关资料3.社会保险缴费证明4.办公条件和工作环境的相关资料5.辞退手续的相关资料6.经济补偿的相关资料二、违约行为及认定:2.甲方待岗期间违反国家法律法规或职业道德3.甲方在待岗期间未参加乙方组织的培训和学习4.乙方未保障甲方基本工资及福利待遇5.乙方未为甲方缴纳社会保险费6.乙方未为甲方提供必要的办公条件和工作环境7.甲方在待岗期间从事有损公务员形象的活动三、法律名词及解释:1.公务员:指在国家机关工作的人员,依法履行公职,纳入国家行政编制。2.待岗:指公务员因特殊原因暂时不能安排工作岗位,需等待重新安排的情况。3.经济补偿:指在解除或终止劳动合同时,用人单位依法支付给劳动者的补偿。4.辞退:指用人单位依法解除与劳动者的劳动关系。5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法设立的给予劳动者一定经济补偿的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:2.甲方待岗期间违反国家法律法规或职业道德:乙方应及时制止,并根据相关规定进行处理。3.甲方在待岗期间未参加乙方组织的培训和学习:乙方应加强培训的组织和监督,确保甲方按时参加。4.乙方未保障甲方基本工资及福利待遇:乙方应按照国家和地方政策规定,按时足额支付甲方工资及福利待遇。5.乙方未为甲方缴纳社会保险费:乙方应及时足额为甲方缴纳社会保险费,确保甲方社会保险权益不受影响。6.乙方未为甲方提供必要的办公条件和工作环境:乙方应确保甲方在待岗期间有合适的办公条件和工作环境。7.甲方在待岗期间从事有损公务员形象的活动:乙方应加强监督,发现问题及时制止,并根据相关规定进行处理。五、所有应用场景:1.公务员因机构调整、岗位变动等原因需要待岗的。2.公务员因病、伤、产假等原因暂时不能工作的。3.公务员因培训、学习等原因需要暂时离岗的。4.公务员在待岗期间需要接受培训、学习,提高自身素质

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论