皮革劳动合同样板

皮革劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作岗位和职责1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.国家法定节假日和甲方规定的休假日，乙方按法律规定和甲方规定享受休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。3.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。六、劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的工作环境和条件。2.甲方应按照相关规定，为乙方配备必要的劳动保护用品。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，劳动合同无法继续履行。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。4.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及其他福利。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规和行业标准的工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作岗位：乙方在甲方所担任的具体职务和职责。5.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所得到的报酬，包括基本工资、奖金、补贴等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，若乙方无正当理由，可按合同约定追究其违约责任。3.乙方泄露甲方秘密，解决办法：立即启动应急预案，采取补救措施，追究乙方违约责任。4.甲方未按时支付工资、奖金及其他福利，解决办法：与甲方沟通，要求其按时支付，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，解决办法：提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险费，若甲方不改正，可以向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗