企业劳动保护用品管理规范

企业劳动保护用品管理规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供劳动保护用品，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条劳动保护用品的种类和标准1.1甲方应根据乙方的工作性质和劳动环境，提供符合国家安全生产标准和行业规定的劳动保护用品。1.2甲方提供的劳动保护用品应具备必要的安全防护功能，确保乙方在工作中的人身安全。第二条劳动保护用品的发放和管理2.1甲方应在乙方入职时一次性发放齐全的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、劳保鞋、防护眼镜、防护手套等。2.2乙方应按甲方规定正确佩戴和使用劳动保护用品，不得随意损坏、遗失或转借他人。2.3乙方在作业过程中，如发现劳动保护用品存在缺陷或不符合安全标准，应立即向甲方报告，甲方应及时予以更换或修理。第三条劳动保护用品的培训和指导3.1甲方应对乙方进行劳动保护用品的正确使用方法和安全注意事项的培训，确保乙方能够熟练掌握并正确使用。3.2甲方应定期对乙方进行劳动保护用品使用情况的检查和指导，提高乙方安全防护意识和技能。第四条劳动保护用品的赔偿和责任4.1乙方因故意或重大过失导致劳动保护用品损坏、遗失的，应按甲方的实际损失予以赔偿。4.2乙方在作业过程中，因甲方提供的劳动保护用品存在缺陷或不符合安全标准，导致乙方人身伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。第五条合同的解除和终止（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方因故离职；（3）甲方因生产经营需要，不再提供劳动保护用品；（4）法律法规规定的其他情形。第六条保密条款6.1乙方同意，在合同期限内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担违约责任。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动保护用品清单3.劳动保护用品安全技术标准4.劳动保护用品使用培训资料5.劳动保护用品检验和更换记录6.劳动保护用品损坏或遗失报告7.商业秘密和技术秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定正确佩戴和使用劳动保护用品2.乙方故意或重大过失导致劳动保护用品损坏、遗失3.甲方未按约定提供符合标准的劳动保护用品4.甲方未按约定定期检验、维护和更换劳动保护用品5.甲方未按约定对乙方进行劳动保护用品使用培训和指导6.甲方泄露乙方个人信息或保密信息7.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密和技术秘密三、法律名词及解释：1.劳动保护用品：指为保护劳动者在劳动过程中的人身安全，降低职业病危害，提高工作效率而使用的个人防护装备、安全设施和其他相关用品。2.安全生产标准：指国家或行业为预防和减少生产安全事故，保障劳动者生命安全和身体健康，保护公共安全而制定的技术规范和标准。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动保护用品缺失或损坏：及时向甲方报告，甲方应及时予以补充或更换。2.乙方未正确使用劳动保护用品：加强培训和指导，提高乙方安全防护意识和技能。3.劳动保护用品不符合标准：甲方应立即停止使用，更换符合标准的劳动保护用品。4.乙方泄露商业秘密和技术秘密：按保密协议约定承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。5.合同争议：友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动保护用品2.乙方正确佩戴和使用劳动保护用品3.甲方定期检验、维护和更换劳动保护用品4.