员工考勤与纪律规范

员工考勤与纪律规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：第一条考勤规定1.1乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。1.2乙方需参加甲方安排的各类会议、培训、出差等活动，如有特殊情况无法参加，需提前向甲方负责人请假。1.3乙方应按照甲方规定的作息时间休息，不得迟到、早退、旷工。1.4乙方如需请假，应填写请假申请，经甲方批准后方可离岗。请假期间，乙方的工资及福利待遇按照甲方相关规定执行。1.5乙方应在甲方规定的工位上工作，不得在非工作区域闲聊、玩游戏、看视频等与工作无关的行为。第二条考勤记录2.1甲方应建立完善的考勤记录制度，对乙方的出勤、请假、加班等情况进行详细记录。2.2甲方每月向乙方公布考勤记录，乙方有权查阅并核对。如有异议，乙方应在一个月内提出，甲方予以核实并纠正。2.3甲方依据考勤记录为乙方计算工资及福利待遇。第三条加班规定3.1乙方如有加班需求，应提前向甲方负责人申请，经甲方批准后方可加班。3.2甲方按照国家有关规定为乙方支付加班费。3.3乙方加班时间每月累计不超过____小时，特殊情况需经甲方负责人同意。第四条纪律规范4.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及公司文化，维护甲方声誉。4.2乙方不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感数据，如有泄露，乙方应承担相应法律责任。4.3乙方在工作期间，不得吸烟、饮酒，不得赌博、吸毒、嫖娼等违法违纪行为。4.4乙方应保持工作环境整洁，爱护公司财物，不得损坏公共设施。4.5乙方如有违反纪律行为，甲方将依据公司规章制度对乙方进行处理，严重者予以辞退。第五条违约责任5.1乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.2甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据公司需要及乙方工作表现，解除或终止本合同。6.2乙方有权在合同期内提前解除本合同，但应提前一个月书面通知甲方。6.3合同期满，本合同自行终止。如需续签，双方应在本合同期满前一个月内协商达成一致。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工身份证复印件2.员工简历3.入职登记表4.请假申请表5.加班申请表6.考勤记录表7.商业秘密保密协议8.公司规章制度二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工：未按照甲方规定的上下班时间到岗或离岗。2.未请假离岗：未向甲方负责人提前请假而离岗。3.请假未批准：未经甲方批准擅自离岗。4.加班未申请：未提前向甲方负责人申请而加班。5.泄露商业秘密：故意或过失泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感数据。6.违法违纪行为：吸烟、饮酒、赌博、吸毒、嫖娼等违法违纪行为。7.损坏公共设施：故意损坏公司公共设施或财物。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.考勤记录：记录员工出勤、请假、加班等情况的资料。3.加班费：员工按照法定标准工作时间以外延长工作时间所应得的报酬。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工考勤不准确：及时与员工沟通，完善考勤系统，确保考勤准确。2.请假申请未批准：提前合理安排工作计划，避免因请假影响工作进度。3.加班申请未审批：提前向甲方负责人申请，确保加班合法合规。4.泄露商业秘密：加强员工保密教育，签订保密协议，对泄露行为进行追责。5.违法违纪行为：加强公司内部监控，严肃处理违法违纪行为，维护公司秩序。五、所有应用场景：1.员工入职：明确双方权利义务，规范员工行为。2.员工管理：确保