企业合规培训更新计划

企业合规培训更新计划合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方作为企业主体，需对员工进行合规培训以提高企业整体合规素质，乙方具备提供此类培训的专业能力和资源，双方经友好协商，就甲方委托乙方开展企业合规培训更新计划的相关事宜达成如下协议：一、培训内容（1）法律法规及企业内部规章制度；（2）行业规范及最佳实践；（3）合规风险识别与防范；（4）合规体系建设与优化；（5）职业道德与行为规范；（6）其他甲方认为必要的培训内容。1.2乙方应确保培训内容的正确性、适用性和时效性，并根据甲方行业特点、业务需求和员工素质，持续更新培训课程，提高培训效果。二、培训对象、人数和时间2.1培训对象为甲方全体员工，包括但不限于管理人员、普通员工及新入职员工。2.2乙方根据甲方提供的员工名单，按照甲方要求的时间安排培训课程。2.3培训时间安排应充分考虑甲方的生产经营需要，确保培训不影响甲方的正常工作。三、培训方式和地点3.1乙方提供面对面培训、线上培训等多种方式，甲方可以根据实际情况选择培训方式。3.2面对面培训地点在甲方指定地点，线上培训通过乙方提供的平台进行。四、培训费用4.1乙方向甲方提供培训服务，双方协商确定培训费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。4.2培训费用包括但不限于培训师的费用、培训资料费用、场地租赁费用、线上平台使用费用等。4.3甲方应在培训开始前向乙方支付约定的培训费用。五、培训效果评估5.1乙方应在培训结束后向甲方提供培训满意度调查问卷，了解甲方员工对培训效果的评价。5.2乙方应根据甲方提供的反馈意见，持续优化培训内容和方式，提高培训效果。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2双方应按照法律规定和本协议约定，妥善履行各自的权利和义务，确保培训的顺利进行。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方员工名单2.乙方培训课程大纲3.培训满意度调查问卷4.商业秘密、技术秘密和市场信息资料5.培训费用支付凭证6.违约责任认定资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。3.双方未按约定履行保密义务，视为违约。4.甲方未按约定提供员工名单或培训场地，视为违约。5.乙方未按约定时间安排培训课程，视为违约。6.双方在履行本协议过程中发生的其他违反约定行为。三、法律名词及解释：1.企业合规培训：指为企业员工提供法律法规、企业内部规章制度、行业规范等方面的培训。2.面对面培训：指培训师与学员在同一地点进行的培训方式。3.线上培训：指通过网络平台进行的培训方式。4.违约行为：指违反协议约定，未能履行合同义务的行为。5.培训费用：指乙方提供培训服务所需的费用，包括培训师的费用、培训资料费用等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务，如有必要，可依法采取措施追讨培训费用。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照约定提供培训服务，如有必要，可依法采取措施追究乙方责任。3.问题：双方未按约定履行保密义务。解决办法：严肃指出双方的违约行为，要求立即改正，并采取措施保护双方的合法权益。4.问题：甲方未按约定提供员工名单或培训场地。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方履行约定义务，如有必要，可依法采取措施追究甲方责任。5.问题：乙方未按约定时间安排培训课程。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照约定时间安排培训课程，如有必要，可依法采取措施追究乙方责任。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工合规素质，需对员工进行培训。2.乙方具备提供合