艺术设计师岗位合同

艺术设计师岗位合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方如提前解除本劳动合同，应提前一个月通知甲方。第二条工作岗位及职责2.1乙方的工作岗位为艺术设计师，主要职责如下：（1）负责甲方项目的艺术设计工作；（2）参与设计方案的讨论和修改；（3）按照项目要求完成设计任务，并保证设计质量；（4）协助甲方完成与设计相关的其他工作。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。3.2乙方加班工资按照甲方所在地的规定支付。3.3乙方如因特殊情况需要请假，甲方按照相关规定扣除工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全、卫生教育，提高乙方自我保护意识。第六条商业秘密6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密。6.2乙方在合同期内不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。7.2在合同期内，甲方如因客观原因需要解除本劳动合同，应提前一个月通知乙方。7.3合同期满，双方如未提出异议，本劳动合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除证明6.甲方公司规章制度7.甲方项目合同及相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供相关证件，导致社会保险无法按时缴纳。2.乙方未按约定完成设计任务，影响甲方项目进度。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.甲方未按约定时间支付乙方工资。6.甲方未提供符合安全、卫生要求的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会福利的一种制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方请假导致工作进度延误：提前沟通，合理安排工作计划，必要时调整人员配置。2.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如有分歧，可寻求法律途径解决。3.乙方泄露商业秘密：立即启动应急预案，采取补救措施，必要时追究乙方法律责任。4.甲方未提供安全、卫生劳动条件：要求甲方立即整改，如情况严重，可向相关部门举报。五、所有应用场景：1.甲方为新项目招聘艺术设计师。2.乙方为甲方提供艺术设计服务。3.甲方为乙方缴纳社会保险。4.双方因工作内容、报酬等问题产生分歧，需协