摄影器材股权激励计划

摄影器材股权激励计划合同编号：__________甲方（激励对象）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________乙方（公司）：__________营业执照号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于：1.甲方为乙方之员工，对乙方的经营管理和摄影器材行业具有丰富的经验和专业知识；2.乙方愿意激励甲方，以提高甲方的积极性、创造性及对乙方的忠诚度，促进乙方的发展；3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，同意订立本计划。第一条股权激励1.2激励股权的授予数量、种类和授予日期由双方另行签订的《股权激励协议》具体规定。第二条股权激励的行使条件（1）在乙方连续工作满一定年限；（2）达到双方约定的绩效目标。2.2甲方未满足本条第2.1款规定的条件，乙方有权收回激励股权。第三条股权激励的行使方式3.1甲方行使激励股权的方式为：（1）股权转让；（2）股票减持；（3）参与公司的股东大会和董事会。3.2甲方行使激励股权的具体方式由双方另行签订的《股权激励协议》具体规定。第四条股权激励的期限4.1本计划的激励期限为____年，自激励股权授予之日起计算。4.2在激励期限内，甲方如满足本计划规定的行使条件，可行使激励股权；如未满足行使条件，则乙方有权收回激励股权。第五条股权激励的调整5.1双方同意，在激励期限内，如遇特殊情况，可以对本计划进行调整。5.2调整方案由双方另行签订的《股权激励协议》具体规定。第六条违约责任6.1双方应严格履行本计划约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约责任的具体规定由双方另行签订的《股权激励协议》具体规定。第七条争议解决7.1双方在履行本计划过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2诉讼管辖法院为：__________。第八条其他约定8.1本计划未尽事宜，由双方另行签订的《股权激励协议》具体规定。8.2本计划的修改和解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。第九条合同的生效、变更和终止9.1本计划自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本计划的变更和终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。甲方（激励对象）：__________乙方（公司）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.《股权激励协议》2.甲方的身份证明文件3.乙方的营业执照副本4.甲方的绩效评估报告5.股权激励计划的相关法律法规6.特殊情况的调整方案7.争议解决的仲裁协议或法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未满足股权激励的行使条件，如未达到约定的工作年限或绩效目标。2.甲方违反《股权激励协议》约定的保密义务或其他义务。3.乙方未按照《股权激励协议》约定授予或调整激励股权。4.乙方未按照约定支付甲方行使激励股权所获得的收益。5.双方未按照约定履行争议解决程序。三、法律名词及解释：1.股权激励：公司以股权形式给予员工的一种长期激励机制。2.激励股权：指乙方授予甲方的具有特定行使条件和行使方式的股权。3.激励期限：指甲方具备行使激励股权的期限。4.行使条件：甲方行使激励股权所必须满足的条件，如工作年限和绩效目标。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未满足行使条件：与乙方协商，制定合理的绩效目标和工作年限，重新签订《股权激励协议》。2.甲方违反保密义务：乙方有权解除股权激励计划，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按照约定授予或调整激励股权：甲方有权要求乙方履行协议，或向法院提起诉讼。4.乙方未按照约定支付收益：甲方有权要求乙方支付相应收益，或向法院提起诉讼。5.争议解决困难：选择有经验的专业仲裁机构或法院进行争议解决，避免长时间的法律诉讼。五、所有应用场景：1.乙方希望激励甲方，提高甲方的积极性和创造性。2.甲方在乙方工作期间表现优秀，乙方愿意给予股权激励。3.双方希望通过股权激励建立