临时工劳动合同教育咨询

临时工劳动合同教育咨询合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为教育咨询公司，乙方愿意提供临时劳动服务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本临时工劳动合同，具体内容如下：第一条工作内容1.1乙方在甲方教育咨询公司提供的临时工作岗位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成临时指派的工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方按照甲方的规定享受休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：__________元/月（或其他报酬形式）。3.2甲方按时足额支付乙方劳动报酬。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为：__________。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件和资料，办理社会保险手续。第五条合同期限5.1本合同期限为：__________个月。5.2合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方工作中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限为：__________年。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前__________天通知甲方。7.2如甲方因故需要提前解除或终止合同，应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方公司资质证明文件5.甲方公司授权书6.乙方背景调查授权书7.保密协议8.工作职责说明9.工作绩效评估表10.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息或提供虚假信息，视为违约。2.乙方未按照甲方指派的工作任务要求提供服务，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付乙方劳动报酬，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.双方未按照约定履行保密义务，视为违约。6.双方未按照约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期、非全日制工作的劳动者。2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实或未按时提供，导致合同无法履行。解决办法：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，否则按违约处理。2.甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：甲方应按时足额支付劳动报酬，否则乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方支付相应的社会保险待遇。4.双方在保密义务履行上发生争议。解决办法：双方应严格按照保密协议约定履行保密义务，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.教育咨询公司需要临时工作人员开展项目。2.教育咨询公司举办短期培训课程，需要临时工作人员提供服务。3.