办公室考勤纪律细则

办公室考勤纪律细则合同编号：__________甲方：__________（公司名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（员工姓名）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司，乙方为甲方员工，甲乙双方为明确双方在办公室考勤纪律方面的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条考勤制度1.1乙方应按照甲方制定的工作时间准时到岗，如有特殊情况需提前向上级申请。1.2乙方如有迟到、早退、请假等情形，应按照甲方制定的规定进行相应处理。1.3乙方在办公期间，应保持工作场所整洁，遵守公司消防安全规定，严禁吸烟、饮酒。第二条加班制度2.1乙方如有加班需求，应提前向上级申请，并按照甲方制定的加班工资支付标准进行计算。2.2乙方加班时间应按照实际情况进行记录，甲方应确保乙方的加班时间不超过国家规定的上限。第三条考勤记录3.1甲方应建立完善的考勤记录制度，确保乙方的考勤记录准确无误。3.2甲方应定期将考勤记录通报乙方，乙方如有异议，应在收到通报之日起五个工作日内向甲方提出。第四条违约责任4.1如乙方违反本合同规定，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分。4.2如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方依法承担相应的违约责任。第五条合同的变更、解除和终止5.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规和甲方制定的规章制度。5.2甲方不得随意解除和终止本合同，确需解除和终止的，应提前三十日通知乙方，并依法支付乙方相应的经济补偿。第六条争议解决6.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.考勤制度说明4.加班工资支付标准5.考勤记录表格6.违约责任认定表格7.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.迟到、早退：乙方未按照甲方规定的时间到岗或离岗。2.请假：乙方因私事或健康原因未能到岗。3.加班未申请：乙方未经上级批准擅自加班。4.加班时间超过规定：乙方每月加班时间超过国家规定的上限。5.未按规定填写考勤记录：乙方未按要求填写或提交考勤记录。6.违反消防安全规定：乙方在办公场所吸烟、饮酒或造成火灾隐患。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中提及的有限责任公司。2.乙方：指合同中提及的甲方员工。3.考勤制度：指甲方制定的关于员工上下班、加班、请假等方面的规定。4.加班工资支付标准：指甲方根据国家规定和公司制度制定的加班工资计算方式。5.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，违反合同规定所需承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡：要求乙方在工作地点显眼位置设置打卡机，提醒乙方按时打卡。2.乙方对考勤记录有异议：乙方应在收到考勤记录之日起五个工作日内向甲方提出，双方共同核查。3.甲方未按时支付加班工资：乙方应向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后五个工作日内支付。4.甲方解除合同未支付经济补偿：乙方应要求甲方依法支付经济补偿，否则可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方对现有员工进行考勤管理。3.甲方对员工加班情况进行统计和支