创新加班制度提升员工满意度

创新加班制度提升员工满意度合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条合作内容1.1乙方作为甲方的人力资源管理服务提供商，将协助甲方建立和实施创新加班制度，以提升员工满意度。1.2乙方应根据甲方的具体情况，为甲方提供有针对性的加班制度设计、实施和培训等服务。1.3乙方应确保甲方在实施创新加班制度过程中，符合国家相关法律法规的要求，避免产生劳动纠纷。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2若双方在合同有效期内达成续约意向，应签订书面续约协议，明确续约期限及双方的权利义务。第三条服务费用3.1乙方应向甲方收取服务费用，具体金额及支付方式如下：（1）固定费用：人民币____元（大写：_________________________元整）；（2）变动费用：根据甲方实际加班人数、加班时长等因素，按双方约定的费用标准计算。3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。若甲方逾期支付，应按逾期部分的服务费用支付违约金，违约金计算方式为：逾期金额×逾期天数×日利率（日利率为____‰）。3.3乙方开具正规发票，甲方按税法规定承担相关税费。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方应向乙方提供真实的业务情况和员工信息，以便乙方为甲方提供有针对性的服务。（2）甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。（3）甲方应协助乙方进行加班制度的实施和培训，确保员工充分理解并遵守新制度。（4）甲方应对乙方提供的服务予以评价，并提出改进意见，以促进双方的合作。4.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照甲方的要求，为甲方提供创新加班制度的设计、实施和培训等服务。（2）乙方应确保甲方在实施创新加班制度过程中，符合国家相关法律法规的要求。（3）乙方应按时完成甲方委托的任务，并按约定收取服务费用。（4）乙方应对甲方提供的业务情况和员工信息予以保密，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×日利率（日利率为____‰）。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司营业执照3.双方签署的保密协议4.乙方提供的加班制度设计方案5.乙方提供的培训资料6.双方签署的付款凭证7.国家相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定完成服务事项，认定为违约行为。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，认定为违约行为。4.乙方未确保甲方实施加班制度符合国家法律法规，导致甲方产生法律风险，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.加班制度：用人单位依法安排劳动者在正常工作时间之外工作的制度。3.服务费用：乙方为甲方提供人力资源管理服务所收取的费用。4.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.法定节假日：国家规定的休息日和国家法定节假日。6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方逾期支付服务费用：乙方可以催告甲方支付，逾期部分可依法加收违约金。2.乙方未按约定完成服务事项：甲方有权要求乙方在合理期限内履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。3.泄露商业秘密：违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失，必要时双方可签署保密协议。4.加班制度不符合法律法规：乙方应立即整改，确保甲方合规经营，避免产生法律风险。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工满意度，实施创新加班制度。2.乙方为甲方