北京企业假期政策手册

北京企业假期政策手册合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为一家提供假期政策咨询服务的专业机构，双方为了共同发展，经友好协商，就甲方委托乙方提供北京企业假期政策手册事宜，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应根据甲方的需求，为其制定一份详细的北京企业假期政策手册，内容包括但不限于国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假政策及请假流程。1.2乙方应在制定假期政策手册的过程中，充分了解甲方企业的实际情况，以便提供符合甲方需求的政策手册。1.3乙方应确保提供的假期政策手册内容准确、完整、合法，并对手册内容的真实性和合法性承担责任。二、甲方的义务2.1甲方应向乙方提供与假期政策相关的全部资料和信息，包括但不限于企业规模、员工人数、行业特点等。2.2甲方应对乙方提供的假期政策手册进行认真审查，并在合理时间内提出修改意见。2.3甲方应按照约定时间支付乙方服务费用。三、费用及支付3.1双方同意，乙方提供假期政策手册的服务费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。3.2甲方应于本协议签订之日起七个工作日内，向乙方支付服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方提供的所有资料和信息予以保密，不得泄露给第三方。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间完成假期政策手册的制定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.北京企业假期政策手册2.乙方制定的假期政策手册3.甲方提供的相关资料和信息4.乙方开具的正规发票5.双方签订的协议副本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成假期政策手册的制定，属于违约行为。2.乙方提供的假期政策手册内容不准确、不完整或不合法，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间支付服务费用，属于违约行为。4.甲方未向乙方提供与假期政策相关的全部资料和信息，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的委托方，负责支付服务费用并提供相关资料和信息。2.乙方：指合同中指明的服务提供方，负责制定假期政策手册并保密甲方提供的信息。3.假期政策手册：指乙方根据甲方需求制定的，包含国家法定节假日、年假、病假等相关休假政策及请假流程的文件。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间完成假期政策手册的制定：解决办法：甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方提供的假期政策手册内容不准确、不完整或不合法：解决办法：甲方可以要求乙方在规定时间内修改完善，必要时可以解除合同并要求乙方支付违约金。3.甲方未按照约定时间支付服务费用：解决办法：乙方可以催告甲方支付，必要时可以解除合同。4.甲方未向乙方提供与假期政策相关的全部资料和信息：解决办法：乙方可以要求甲方在规定时间内提供，必要时可以解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法成立并有效运营的企业，需要了解并遵守相关假期政策。2.乙方为