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文档简介

媒体运营全职劳动合同格式合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方从事媒体运营工作事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.乙方担任甲方媒体运营岗位,负责甲方媒体平台的日常运营、内容策划、推广等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方交办的其他相关工作。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另行按甲方规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方规章制度执行。五、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。六、劳动保护与培训1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应根据乙方的工作需要,提供相应的培训机会。七、知识产权1.乙方在合同期内创作的职务作品,属于甲方所有。未经甲方许可,乙方不得以任何形式发表、使用或允许他人使用。2.乙方对非职务作品享有著作权,但不得侵犯甲方的合法权益。八、保密条款1.乙方应对甲方的工作内容、商业秘密、客户信息等予以保密,不得泄露给第三方。2.乙方应在合同终止后继续承担保密义务,直至甲方书面解除保密义务。九、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一,甲方有权解除本劳动合同:(1)在试用期内,乙方不符合录用条件;(2)乙方严重违反甲方规章制度;(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;(5)乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除劳动合同。3.本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。十、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的,应支付甲方违约金,违约金数额为乙方离职前一年工资的____%。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险登记证6.甲方规章制度7.乙方工作成果证明文件8.保密协议9.培训协议10.知识产权协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定完成工作任务,甲方认定为违约。2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密,甲方认定为违约。3.乙方未按照甲方规章制度行事,甲方认定为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资,甲方认定为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,甲方认定为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的试验期。3.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。4.工作时间:劳动者按照用人单位规定的工作时间。5.休息休假:劳动者根据国家规定和用人单位规章制度享有的休息和休假。6.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供基本生活保障的制度。7.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内不符合录用条件,甲方需解除劳动合同。解决办法:提前通知乙方解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。2.问题:乙方因故无法继续履行劳动合同,双方需解除或变更劳动合同。解决办法:双方协商一致,依法办理劳动合同解除或变更手续。3.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:甲方应及时足额支付乙方工资,如有拖欠,需支付相应的经济补偿。4.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法:甲方应及时为乙方缴纳社会保险,补缴欠缴的社会保险费。5.问题:乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密。解决办法:要求乙方立即停止侵权行为,支付违约金,并承担相应的法律责任。五、所有应用场景:1.甲

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