高速公路服务业务外包合同

合同编号：服务业务外包合同甲方：营业执照：地址：乙方：营业执照：地址：经甲方（单选）：公开招标、□邀请招标、□竞争性谈判、□询价、□单一来源谈判，依据《中华人民共和国民法典》的有关规定，甲乙双方根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，现就甲方高速收费服务及后勤类服务业务外包给乙方的有关事宜，订立如下合同，双方共同遵守。下列文件均为本合同的组成部分：1．本合同及附件；2．在实施过程中双方共同签署的补充与修正文件；3．招标文件及补遗书；4．中标通知书；5．投标文件及其附件，有关澄清、说明或者补正文件。上述文件互相补充和解释，如有不明确或不一致之处，以合同约定次序在先者为准。一、乙方为依法成立具有独立法人资格的企业，有独立签订、履行本合同能力，并具有外包承揽本合同约定服务的资质。二、甲方同意乙方外包甲方：所辖高速路段范围内，各基层单位的收费服务及后勤服务业务。后勤服务业务包含员工食堂服务、驾驶服务、水电设备维护保养服务。三、乙方向甲方派驻各类服务人员，招标暂定合计人，具体履行本合同约定的义务。乙方提供的各类服务人员人数及条件如下：（一）收费服务人员，招标暂定人，要求学历中专以上，年龄[]至[]岁之间，男性占比应高于[]%。（二）炊事员，招标暂定人，要求应具有相应的职业资格证（健康证），年龄不得超过国家法定退休年龄。（三）水电工，招标暂定人，要求应具有相应的职业资格证(低压电工证)，合同期内年龄不得超过国家法定退休年龄。（四）驾驶员，招标暂定人，要求应具有相应的职业资格证（C1及以上驾驶证），合同期内年龄不得超过国家法定退休年龄。（五）乙方现场常驻管理人员，招标暂定人。其中项目负责人要求文凭以上，有年及以上工作经验，岁以下；主管要求文凭以上，有年及以上工作经验，岁以下。（六）上述所有乙方服务人员应与乙方签订劳动合同，且必须身体健康、无职业禁忌症，乙方需向甲方提供其所派驻的服务人员半年以内的正规医院体检合格证明。（七）甲方可根据实际工作情况要求乙方增减收费服务人员、炊事员、驾驶员、水电工配置数量。1．甲乙双方签订合同后，乙方应于年月日提供第一批到位符合甲方要求的服务人员：包括收费服务人员人，炊事员人，水电工人，驾驶员人，现场常驻管理人员人，服务费用按照实际到位人数、投标费率和服务天数据实进行结算。第一批到位后，若需要第二批及后续服务人员，则由甲方根据实际需要，提前[]天书面通知乙方，乙方应提前做好人员招募和岗位培训工作。2．甲方向乙方提出各类服务增员需求，乙方须在[]日内按前述对应岗位要求确保服务人员进场提供服务。3．乙方认为甲方应增减各类服务需求时，需出具详细说明，经甲方书面认可后，方可增减各类服务人员数量。（八）乙方派驻员工与乙方签订劳动合同，归乙方管理。甲方与乙方派驻员工之间不存在劳动关系、劳务关系和人事委托代理关系。乙方派驻员工发生的包括但不限于工资、加班费、法定节假日加班费、夜班费、经济补偿金、社保金、福利、炊事员、水电工制装费等在内的一切费用全部由乙方承担；乙方为其派驻员工依法缴纳社保、购买雇主责任险(保额不低于万元/人·年)，保险单复印件留甲方备存。（九）合同期内，[]管辖范围内同类服务如需增加服务人员，甲方可以根据实际需求委托乙方提供相应服务，签订服务合同，乙方应积极配合。合同金额由甲方根据招投标文件和实际提供的服务业务外包人员数量进行核算后确定。四、本合同自年月日起生效，有效期个月，服务起始日最终以甲方“进场通知书”为准。合同有效期内，乙方根据甲方实际服务需求量及发生日期，按照合同约定时间向甲方提供本合同约定内容的各项服务。本合同履行中，甲方对乙方进行全面考核，并将考核结果进行备案存档，服务优质单位列入甲方优质服务供应商名单。五、相关费用及计量支付方式（一）业务外包服务费（含税）暂定合同金额元，人民币大写：。包含乙方向甲方提供服务所需的全部费用，包含但不限于管理费、安管设备采购与使用费、人员工资、保险、食宿、加班费、法定节假日加班费、夜班费、奖金、福利、经济补偿金、社保金、炊事员、水电工制装费、因达不到服务标准的返工、配合、协调、办理相关手续、配合项目各类临时活动的配合措施费用、利润、税费等乙方履行本合同项下服务及其他约定义务等费用。除此之外，甲方无需就本合同项下服务向乙方或第三方支付任何其他费用。（二）履约担保1．履约保证金：[]％签约合同价。2．履约保证金形式：银行保函（必须从企业基本账户转至招标人指定账户，否则视为无效）。3．采用银行保函时，出具保函的银行级别：具备开具保函资格的地市级以上银行。4．履约保证金额提交时间：中标通知书发出后[]个工作日内递交招标人。5．乙方在合同履约过程中，出现乙方拖欠、克扣服务人员的工资或福利，经督促未及时纠正的；或未按甲方要求及本合同约定提供相关服务，给甲方造成重大不良影响；或由于乙方管理不到位造成劳资纠纷、信访举报、安全事故、廉政事故等事项；或因自身原因无法履行合同造成收费站运行困难等情况，甲方有权解除合同，且不退还履约保证金。履约保证金不足以弥补甲方实际损失的，乙方应赔偿甲方所有实际损失。6．履约保证金在本项目合同执行期满乙方无违约事项、无劳资纠纷等问题后[]天内无息退还。（三）计量支付方式1．服务费支付方式为按月进行计量支付。2．甲乙双方签署合同后，乙方每月[]日前向甲方申报上月的服务费计量支付申请报告，甲方依据乙方提供的实际服务人员数量、服务天数、招投标文件及本合同中约定的业务外包服务费计算方式核算实际服务费，根据甲方对乙方的月度考核结果，按比例兑现服务费。具体兑现方式如下：评价结果为“优”，[]%兑现该月度总服务费；评价结果为“良”，[]%兑现该月度总服务费；评价结果为“中”，[]%兑现该月度总服务费；评价结果为“差”，[]%兑现该月度总服务费；3．经甲方核算完成后，乙方应先开具符合甲方要求、适用税率的正规增值税发票，甲方自收到发票后[]个工作日内向乙方付款。否则甲方可拒绝支付费用且不视为甲方违约。4．合同服务期内，乙方每季度考核评价结果为“优”，甲方每次奖励乙方服务费人民币万元整（含税），年度服务期内合计不超过人民币万元整（含税），其他考核评价结果不予兑现。每季度奖励服务费于下一个季度初，乙方开具符合甲方要求、适用税率的正规增值税发票，甲方自收到发票后[]个工作日内向乙方付款。5．合同服务期内，乙方年度考核评价结果为“优”，甲方奖励乙方服务费人民币万元整（含税），其他考核评价结果不予兑现。年度奖励服务费于合同服务期结束后，乙方应先开具符合甲方要求、适用税率的正规增值税发票，甲方自收到发票后[]个工作日内向乙方付款。6．乙方提供服务当月不满一个月的情况，根据招投标文件，按如下方式计算业务外包服务费：当月实际发生业务外包服务费=当月满一个月业务外包服务费/当月合计自然天数*实际提供服务天数六、甲方权利和义务（一）甲方为乙方提供工作场地、临时休息场所，工作需要的所有设备。甲方不向乙方派驻管理人员及乙方招聘的服务业务外包人员提供住宿场地。（二）甲方有权根据经营需要对乙方下达工作计划和调度指令。为确保服务质量和安全生产，甲方有权向乙方（而非乙方工作人员）安排并下达工作任务，并按本合同约定检查、督促和考核乙方相关工作。乙方派驻的现场管理人员签署的甲方的一切文件视为乙方签署。（三）甲方有权对乙方服务态度、工作时间、业绩等进行监督、考核、现场工作管理。甲方有权采取各种手段，包括但不限于要求乙方对其服务人员进行指纹打卡、随时查阅打卡记录、点名、岗上检查等，检查乙方服务人员的上岗情况，并就检查出的乙方违反本合同约定的情况，要求乙方承担违约责任。甲方不因签署、执行本合同及对乙方人员实施现场监管而与乙方人员建立劳动或劳务关系，也不因此代乙方对其人员承担任何责任。（四）甲方将严格按照考核标准对乙方进行考核，以此作为服务费的调整、兑现依据。随着公司制度的不断完善，新增企业标准也同样作为对乙方服务考评的依据，但应及时通告乙方新增标准或制度办法等内容。（五）甲方有权对乙方聘用的人员进行审核。对乙方派驻服务的人员，有违规违纪违法情形，或甲方认为其不符合要求的，甲方可提前[]个工作日要求乙方予以更换。人员更换期间，乙方应采取措施确保甲方业务正常开展，不得因人员更换而影响甲方正常工作。乙方提供的服务人员有违反国家法律法规、廉洁从业制度规定行为的，甲方有权依据有关法律法规和规定要求或建议乙方给予通报批评、警告、直至无赔偿式辞退处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。乙方服务人员给甲方造成损失的由乙方负责赔偿甲方。（六）甲方有权对乙方派驻管理人员进行审查，如认为乙方管理人员不符合要求，甲方有权提前[]个工作日要求乙方更换派驻管理人员。（七）为保障乙方服务人员合法权益不受侵害，以至对甲方的日常管理造成影响，甲方有权随时调查乙方对其提供的服务人员的工资发放情况，乙方应积极配合。甲方同意乙方根据其投标文件报价清单中各类服务人员基本服务费，制定对其员工的考核机制，奖优罚劣，专款专用。如发现乙方有违反国家相关法律法规或招投标文件相关约定的情况时，乙方必须在[]日之内做出合理书面解释，否则甲方有权视乙方违约。（八）甲方有权要求乙方全额赔偿因乙方责任而丢失及损坏的物品、设备。（九）所有服务区域的广告资源及广告发布权属于甲方。（十）甲方有权在合同生效后，对乙方在承包范围内的安全责任落实、服务质量、人员、设备、低值易耗品配置的合理性，以及操作规范、培训、管理、遵章守纪等方面进行检查。乙方必须接受甲方的监督和检查，并提供甲方所需的有关资料和数据。（十一）甲方对在检查中发现的问题，将及时地以书面（整改单）或口头方式通知乙方。乙方应调查原因、分析问题，根据有关规定进行处置，并在[]小时内将处理结果以书面（整改反馈单）或口头方式上报给甲方。甲、乙双方均应做好记录存档工作。（十二）甲方有义务向乙方介绍本单位有关廉洁管理各项制度和规定。甲方有权对乙方及乙方提供的服务人员在合同实施过程中执行廉洁制度规定情况实行监督。七、乙方权利和义务（一）乙方应根据甲方的经营需要合理配置服务人员数量进行工作，且在规定的时间内完成工作任务、不得耽误甲方经营。（二）乙方在作业过程中必须按照甲方提供的各个业务岗位的服务要求，编制、完善自身对员工的各项管理及考核办法，并严格遵守操作规程。乙方应主动接受甲方的监督检查和考核。（三）乙方必须遵守投标文件报价清单中各类服务人员基本服务费，每月足额向服务业务外包人员发放工资，缴纳五险一金等，并向甲方备案发放情况，甲方有权随时调查乙方对于该款项的发放情况，以保证甲方业务正常开展、乙方服务人员合法权益不受侵害，如发现乙方有不正当理由克扣该笔款项时，乙方必须在[]日之内做出合理书面解释，否则甲方有权视乙方为违约。（四）乙方应在合同签订后一个月内提供派驻甲方服务人员的花名册、人员信息表、有效身份证明复印件、健康证明或体检报告复印件以及与其签订的劳动合同的复印件等；乙方用工变化情况应及时向甲方备案，不得使用不符合本合同约定标准的服务人员。（五）乙方应在甲方的指导下建立员工培训机制，各类服务人员不得少于[]学时业务技能培训，参加相关知识的学习，并经考核取得上岗资格。（六）乙方必须完善自我检查机制，增强自我意识，落实巡查体系，保障各项作业安全进行。因工作场所位置的特殊性，乙方应对其员工进行上岗前的充分安全、技能和服务培训,并承诺对乙方员工的管理负有完全责任。（七）乙方应加强员工的思想教育，掌握员工的思想状况，杜绝群体事件的发生。（八）乙方必须按照中华人民共和国《劳动法》《劳动合同法》等相关的规定执行，确保合法用工，依法与其员工建立劳动合同关系，并保证该劳动合同关系在本合同履行期间合法存续。甲方不承担任何乙方与其员工劳动合同项下责任，乙方处理与服务人员劳动纠纷不得影响本合同正常履行。（九）乙方服务人员在业务外包服务工作期间，因工致残或死亡的，由乙方根据国家相关法律法规、《山东省贯彻＜工伤保险条例＞实施办法》，负责工伤申报、理赔工作。（十）乙方服务人员在业务外包服务工作期间，患病或非因工伤亡，乙方负责按国家和省的有关规定及社会医疗保险管理办法处理。（十一）乙方承担其他所有依据法律法规应当由用人单位对其服务人员的义务与责任。(十二)乙方现场派驻管理人员全面督导服务区域内每日的服务工作，巡检（分自检和参与甲方检查）现场工作情况，及时做好工作记录，及时处理有关投诉，并做好与甲方主管负责人的日常工作联系。乙方应配合甲方的各项检查并及时对检查出的问题进行整改。服务期限内，如发生乙方人员失职、失当或违法行为导致甲方或第三方的人身、财产损害的，乙方应承担全额赔偿责任。（十三）遇有紧急情况或突发事件时，乙方有责任在最短的时间内配合甲方提供充足的人员，并听从甲方现场工作人员调遣。（十四）乙方对甲方考核扣除款项存有异议的，可以向甲方提出异议申请，甲方书面答复意见为最终意见。（十五）乙方应严格遵守甲方的保密制度和新闻纪律。乙方因签订及履行本合同而获知的甲方或甲方关联公司的资料信息，均属于甲方的商业机密，乙方应承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透漏。（十六）乙方不得代表甲方从事任何民事商务活动，不得以甲方及甲方下属分支机构的名义对外进行业务活动。乙方不得以任何方式将本合同项下服务事宜在未获得甲方书面认可的情况下进行转包。（十七）在正常履行合同的情况下，乙方有权要求甲方按时支付服务费。（十八）乙方营业执照变更、注销停业、关闭、迁址、以及服务项目等变化时应在七日内通知甲方。（十九）本合同终止时，乙方在提供服务期间自行配置的设备在合同终止时归乙方所有，乙方的债权、债务等事宜，由乙方自行处理。乙方所录用员工的劳动关系、劳务关系由乙方自行解决。（二十）乙方不得侵吞、窃取、骗取或以其他手段贪污甲方财物，违法截留甲方各类收入，或违规占用甲方财物进行营利活动或非法活动，并有义务在合同实施过程中监督其提供的服务人员不利用职务之便侵吞、窃取、骗取或以其他手段贪污甲方财物，截留甲方各类收入，或占用甲方财物进行个人营利活动或非法活动。乙方员工因上述违法行为给甲方造成损失的，乙方负有赔偿责任。（二十一）乙方对甲方的工作环境、措施和制度中存在的问题，有权提出整改建议，甲方认为合理的应给予支持。八、合同的变更、解除和终止（一）有下列情形之一，甲方单方面可变更或解除本合同，乙方由此产生的损失，甲方不承担责任。甲方因经营发生严重困难或因不可抗力使生产经营无法维持时，可解除本合同。（二）有下列情形之一，视为乙方严重违约，甲方有权立即解除合同，乙方应承担甲方由此产生的损失。1．甲方[]个月内收到针对乙方服务的属实有效投诉超过[]次（含）。2．乙方未按甲方要求更换人员超过[]日。3．乙方未按甲方要求及本合同的约定提供相关服务，乙方派驻本项目现场的服务人员不足本合同约定，或未按甲方要求安排服务人员上岗连续超过[]日，或累计超过[]日，经甲方书面提出整改后仍拒绝整改的。4．乙方服务过程中发生重大安全事故。由于乙方过失，造成不良影响，严重损害甲方名誉，或对甲方造成经济损失的。5．乙方未经甲方事先书面允许，将本合同项下服务整体或部分转包。6．由于乙方拖欠、克扣服务人员的工资或福利，经督促后5日内未及时纠正的。7．乙方合同期内年度绩效考核为“差”或合同期内出现两次季度考核评价为“差”。8．由于乙方管理不到位给甲方造成劳资纠纷、信访举报、安全事故、廉政事故等事项。9．乙方违反本合同其他约定，且在甲方书面指出后[]日内未予限期改正。10．乙方丧失经营资质、被有权机关纳入失信等影响履行合同能力的。（三）乙方主动提出提前解除合同的，应提前[]日书面通知甲方，由甲方决定是否解除合同。有下列情形之一，乙方可以解除本合同。1．乙方因不可抗力或生产经营无法维持时，可解除本合同。2．乙方因国家政策有重大调整，经与甲方协商不能就变更合同内容达成一致的，可解除本合同。（四）下列情况之一出现时，本合同被视为即时解除：1．本合同期限届满；2．甲乙双方书面同意提前解除本合同；3．因甲方上级部门统一调整合同条款，双方协商一致解除本合同，并按新合同条款签署新合同；4．本合同项目下的条款内容被行业主管部门或者法院、仲裁机构认定为无效，而导致本合同完全无法执行时提前解除。5．任何一方违约，另一方根据本合同的约定提前解除。（六）本合同终止后，甲、乙双方应在[]天内办理清算手续。（七）双方合同期满后不续签时，如甲方需要，甲方有权要求乙方延长提供不超过[]天的有偿服务，以便甲方能保持现场服务的持续性。继续服务期间，乙方仍应按照合同相关条款履行，保证服务工作正常开展。九、违约责任（一）甲乙双方任意一方，因违反本合同给另一方的利益、名誉造成损失的，过错方需承担不高于合同总服务费用%的赔偿费用。（二）甲乙双方任意一方的过错，造成本合同不能履行或不能完全履行的，有过错的一方承担违约责任；如属双方的过错，根据各自责任大小分别承担相应责任。（三）甲乙双方任何一方如需变更合同内容提出变更方应提前[]天书面通知对方，并经双方协商一致方可修改，否则造成的损失由责任方承担责任。（四）如因乙方的原因，导致其服务人员的工资、保险等待遇未能及时发放或缴纳的，由此而造成的损失由乙方承担。（五）乙方未按甲方要求及本合同的约定提供相关服务，甲方有权停止支付业务外包服务费，如因乙方不履行合同或未按规定操作而给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。因乙方未完全履行义务，导致甲方发生安全事故（包括但不限于人身财产损失、单位秘密泄露）的，乙方应承担赔偿责任；或者由于乙方未完全履行义务致使事故损失扩大的，乙方应就扩大的损失承担赔偿责任；在发生前述两种情况时，乙方还需按本合同总服务费用的[]%向甲方支付违约金。（六）本合同项下乙方应承担的违约金或赔偿金，甲方有权从应付乙方的任何一笔款项或履约保证金中直接扣除。（七）甲乙双方由于不可抗力的原因不能履行本合同的，应及时向对方书面通报不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由，并应在条件允许下采取一切必要的救济措施以减少因不可抗力造成的损失；在取得相关证明后，可延期履行、部分履行或不履行，并根据实际情况部分或全部免予追究违约责任。受不可抗力影响的双方或一方自不可抗力事件发生之日起七日内以书面形式通知对方，如不可抗力影响超过一个月以上的，双方应重新协商合同的履行问题并尽快达成协议。“不可抗力”包括但不限于火灾、战争、恐怖行动、内乱、暴乱、封锁或禁运、火灾、爆炸、流行疾病、洪水、风暴、国家政策发生变化等。十、禁止商业贿赂条款（一）甲乙双方均应严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》《中华人民共和国刑法》《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》等关于禁止商业贿赂行为的规定，坚决拒绝商业贿赂、行贿及其他不正当之商业行为。（二）双方确认商业贿赂是指乙方或其工作人员为促成交易或从甲方取得比他人更多的商业利益或更特殊的商业待遇而给予甲方人员不正当利益的行为，包括但不限于提供：1．促销费、宣传费、赞助费、科研费、劳务费、咨询费、佣金或报销各种费用、含有金额的会员卡、代币卡（券）、旅游、考察、房屋装修等。2．借款、融资担保、商品赊销、回扣、购物折扣、置业、礼品（如纪念品、节日礼品等）、馈赠、娱乐、招待等。甲方就甲方人员接受乙方提供的上述不正当利益行为不承担还款或担保等任何法律责任，乙方也不得以此为由主张减免或抵扣任何应付费用或拒绝履行其他合同义务。（三）若甲方人员要求乙方或其工作人员给予其上述任何形式的不正当利益，乙方应向甲方相关纪检监察部门进行举报。（四）若发现乙方或其工作人员违反本条规定，甲方有权解除合同，乙方除需按甲方查明的行贿金额的两倍向甲方支付违约金外，还需按本合同其他约定承担导致合同解除的违约责任。同时甲方可依法对乙方采取必要措施（包括暂停支付所有应付账款，或通过司法途径向乙方追偿由此造成甲方的一切经济及商誉损失），并将乙方列入甲方及甲方所属集团的黑名单，永不合作。十一、反虚假宣传条款双方均清楚并愿意严格遵守中华人民共和国《商标法》、《反不正当竞争法》等知识产权类、《民法典》及《广告法》等相关法律的规定，双方均有权就本合同所约定事项以约定方式在约定范围内进行真实、合理的使用或宣传，但不得涉及合同所约定的保密内容。双方在此承诺，未经对方事先书面同意而利用其商标、品牌及企业名称等进行商业宣传；虚构合作事项；夸大合作范围、内容、效果、规模、程度等，均属对本合同的违反，并可能因虚假宣传构成不正当竞争，守约方或被侵权人将保留追究相应法律责任的权利。十二、附则（一）甲、乙双方之间没有任何从属关系或彼此之间须承担任何连带经济责任。（二）本合同为甲乙双方的合法约定，未经甲乙双方协商一致，任何一方不得将本合同对外披露，如任何一方向第三者披露此合同，均需赔偿因此造成的经济损失，但法律另有规定的除外。（三）本合同未尽事宜，依照国家法律、法规执行。需就相关事项予以补充的，可由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（四）甲乙双方在履行合同时所发生的争议，双方应友好协商，如经双方协商仍不能解决，可以向[]所在地人民法院起诉。因乙方违约而导致甲方主张权利的，由此产生的一切费用（包括但不限于律师费、诉讼费、保全费、交通费、差旅费、鉴定费及其他合理费用等）均由乙方承担。（五）本合同一式[]份，甲乙双方各执[]份，经甲乙双方法定代表人或授权代理人签字并加盖公章或合同专用章后生效，具有同等法律效力。（六）其他约定:本合同底部联系方式系双方唯一通讯方式，适用于本合同履行中有关信函、通知，甚至发生争议时诉讼、仲裁文书的送达，包括邮件、邮寄、短信等任何方式。任何一方变更应于变更后[]日内通知另一方。不通知或通知不及时的，按前述方式送达视为送达，包括拒收、退回等。乙方派驻的管理人员的签收视为乙方签收。附件1：《安全管理协议》（以下无正文）甲方： 乙方：法定代表人或授权代理人： 法定代表人或授权代理人：通讯地址： 通讯地址：电话： 电话：邮箱： 邮箱：联系人： 联系人：签订时间：年月日 签订时间：年月日签订地点：附件：协议编号：安全生产管理协议甲方（单位全称）：法定代表人：联系地址：联系人：联系电话：乙方（业务外包单位全称）：法定代表人：联系地址：联系人：联系电话：为在收费业务外包服务过程中创造安全的工作环境，规范甲、乙双方安全行为，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国民法典》等有关法律法规，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，特签订本协议并共同遵守：一、安全生产管理目标乙方责任期限内，应确保实现以下安全目标：（一）杜绝生产安全责任事故；（二）杜绝员工死亡、重伤生产安全事故；（三）员工安全教育培训合格率[]%、特种作业人员持证上岗率[]%，安全事故隐患整改率[]%。二、本协议适用范围本协议适用范围为：甲乙双方于年月日签订的《合同/协议》（合同/协议编号为：）（以下称“主合同”）。三、甲方职责（一）严格遵守国家有关安全生产的法律法规，向乙方提供本单位有关安全生产方面的标准，传达本单位有关安全生产工作要求。（二）乙方派驻服务人员入场前，甲方有权对其安全生产条件、资质和有关人员从业资格以及其他资料（包括但不限于劳动合同、社会保险证明、工作经历等）是否符合服务要求进行审查并有权要求乙方更换派驻服务人员，组织开展安全生产教育和培训，并建立外包服务单位安全生产管理档案。（三）有权督促乙方健全安全生产规章制度和操作规程，要求乙方安排派驻服务人员参加甲方相关生产安全事故应急救援演练。（四）有权对乙方服务作业活动、有关人员从业资格、安全措施等内容进行经常性检查，监督乙方及时处理发现的安全问题隐患，对乙方工作中存在的重大安全隐患，有权责令乙方立即整改、排除，否则有权单方解除与乙方之间的相关服务业务合同并要求乙方承担违约责任。四、乙方职责（一）严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《山东省高速公路条例》、《山东省高速公路交通安全条例》等相关法律法规及甲方服务要求，加强安全生产管理，强化安全管控措施，全面负责所辖范围安全生产工作。（二）乙方管理人员在其派驻服务人员作业前应先熟悉现场，并将所处区域的作业环境可能存在的危险因素、预防措施及事故应急措施，如实告知现场作业人员、进行安全交底，相关记录报甲方备案。（三）乙方应建立健全派驻人员全员安全生产责任制并对甲方负总责，保证派驻全部人员签订安全生产责任书，明确各自安全职责；应建立健全其单位安全生产规章制度、操作规程、生产安全事故应急预案；应明确派驻的现场作业安全管理人员，有组织有领导地开展安全生产活动。（四）乙方应定期组织开展安全隐患排查，发现问题隐患应及时整改。乙方应接受甲方安全检查、监督，对甲方提出的安全管理意见、建议和安全隐患，乙方必须立即采取有效措施予以整改或纠正；乙方拒不整改和纠正的，甲方有权终止与乙方的合作，按照主合同及本协议约定要求乙方承担违约责任等一切法律责任。（五）乙方应依规组织开展安全教育培训、预案演练，确保所有派驻服务人员具备相应的安全技术素质，符合甲方服务要求，按规定应持证上岗的人员，应具有有效的证件并定期审验；应定期组织召开安全会议，严格落实安全“晨会”制度，及时传达安全生产有关要求，积极参加甲方组织的生产安全事故应急预案演练，及时完善相关记录。（六）乙方应按相关服务业务合同约定办理派驻服务人员的劳动用工手续，按时足额向其支付劳动报酬及福利待遇，为其缴纳社会保险、意外伤害险等并依法承担其他用人单位责任，与派驻服务人员有关的任何劳动争议乙方自行解决且不得影响甲方业务开展，甲方因此承担法律责任的，有权向乙方追偿全部损失。乙方为派驻服务人员提供劳动保护条件，配备劳动防护用品，负责监督、指导其正确使用。（七）乙方有义务根据甲方要求提供派驻服务人员相关资质和有关人员从业资格及其他有关资料（包括但不限于劳动合同、社会保险证明、工作经历等）并保证资料真实；乙方保证其派驻服务人员完全了解乙方与甲方的商业合同关系，并在进场时根据甲方服务管理要求进行派驻服务人员确认登记；派驻服务人员从甲方领取的工作工具、设备和其他物品，由甲方负责登记管理，在本协议终止时，由乙方负责协助收回交还甲方，造成毁损的乙方负责赔偿。（八）服务过程中若发生与甲方或甲方其他服务单位交叉作业的情况，乙方必须服从甲方的统一协调、指挥。（九）乙方严禁将承包服务工作转包或者违法分包或者以肢解分包的方式转包。（十）乙方在服务期间，必须遵守甲方现场管理制度和操作规程，及时注意道路行车环境，保护自身安全，因乙方人员违反安全管理制度、安全操作规程、安全责任制度、现场管理规定等原因造成甲方、第三方或自身人身损害、设备损毁或其他财产损