岗位职责之交通运输局主要职责

交通运输局主要职责【篇一：交通局职责】瓮安县交通运输局主要职责及内设机构一、职责调整（一）将原县交通局的职责与县城市管理局指导和管理城市客运的职责，整合划入县交通运输局。（二）取消公路养路费、航道养护费、公路运输管理费、公路客货运附加费、水路运输管理费、水路客货运附加费等六项交通规费征收管理职责。（三）加强统筹城乡交通运输协调发展职责，优化发展交通，大力发展农村交通，加快推进城乡交通一体化。（四）加强统筹城乡运输体系的规划协调职责，优化交通运输布局，促进各种运输方式相互衔接，加强协调形成便捷、畅通、高效、安全的综合运输体系。二、主要职责（一）贯彻执行国家有关交通运输行业发展的方针、政策和法规，起草交通运输地方性法规、规章草案。拟订公路、水路、交通运输业发展规划、中长期规划和年度计划并监督实施；参与拟订物流业发展战略和规划，拟订有关政策和标准并监督实施；负责公路、水路交通运输行业统计和引导交通运输信息化建设。（二）指导交通运输业体制改革工作。培育和管理交通运输市场以及交通建设市场，维护道路、水路交通运输业的平等竞争秩序；指导城乡客运及有关设施规划和管理工作，管理城市客运（城市公共交通和出租车）；引导交通运输业优化结构和协调发展。（三）负责道路、水路交通运输管理工作。指导公路、水路交通运输业安全生产和应急管理工作；组织协调国家重点物资和紧急客货运输，承担交通运输通讯、信息和国防交通战备工作。（四）承担公路、水路建设市场监管责任。负责公路及水路交通基础设施建设，维护质量与安全监督和造价管理，参与实施国家重点公路及水路交通工程建设。（五）承担水上交通安全监管责任。负责水上交通安全监督、船舶及水上设施检验、通讯导航、水上消防、救助打捞、防止船舶污染、航道、港口及岸线管理等工作。（六）负责汽车维修市场、汽车驾驶学校和驾驶员培训的行业管理，实施汽车综合性能检测行业管理。（七）承担道路、水路运输市场监管责任，拟定道路、水路运输相关政策、准入制度、技术标准和运营规范并监督实施。（八）承办县人民政府和州交通运输局交办的其他事项。三、内设机构根据上述职责，县交通运输局设4个内设职能科（室）：（一）办公室。负责党政文电收发、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担综合性报告、文件起草和政务公开、保密信访、计生等工作；指导交通运输行业应急处置体系建设；拟定公路、水路行业有关投融资政策；承担专项资金、外汇、信贷、利用外资、政府采购初审等有关工作；编报本部门预算、决算、负责机关和直属单位的财会制度建设、资金（资产）管理与监督；负责交通、水路基本建设资金的使用和管理；承担局机关及直属单位的机构编制和干部人事管理工作；承办专业技术职务及技工申报工作；承办统战、社团管理等工作、负责机关离退休干部管理工作；指导直属单位离退休干部工作；负责局机关及局属各单位人事档案的管理工作。（二）交通运输规划和建设养护科（含交通战备办公室）承担交通运输业发展战略研究和编制交通运输中长期发展规划和年度计划，并对交通基础设施建设、养护计划执行情况进行监督检查；承担交通建设项目的报批工作；承担交通战备、交通环保、外资引进和交通运输业统计工作；承担公路、水路交通基础设施建设市场监管工作；拟订公路及水路的建设、维1护等有关管理制度和技术标准并监督实施；承担公路及水路施工安全管理工作；承担交通建设工程技术标准、规范、定额等管理工作；承办勘察、设计、施工、工程咨询监理单位的资格审核及管理工作；承担公路、水路工程初步设计、施工图设计图审核及竣工验收工作；负责农村公路建设工作；承担水上交通安全和交通运输企事业单位的安全生产监督管理工作；拟订交通运输业安全生产、劳动保护规章制度并监督执行，对安全事故进行统计分析，参与重特大事故的调查处理。（三）交通建设工程质量监督科贯彻执行国家有关工程质量监督的方针、政策、规定、规范和标准、制定交通工程质量监督实施细则；承担审查承建公路、水路工程的设、养护资金管理和外资利用工作；负责交通规费的征收管理及国家财政下拨的专项资金的使用管理工作；负责审编局属事业费、基建费、交通规费等预决算工作；负责全市交通运输基础设施以及局属单位国有资产管理和保值增值的监督检查；指导全市交通运输行业财务管理工作；负责交通运输系统内部审计工作；负责交通系统财务、统计工作。五、运输安全股贯彻执行公路、水路运输政策；指导全市城乡客运及有关设施的规划和管理；负责全市道路、水路客货运输、装卸搬运、道路民间运输、车船维修及检测、车船技术改造、机动车驾驶学校和驾驶员培训等行业的监督管理；组织协调重点物资运输和抢险救灾等紧急物资运输；拟定和管理交通运价和运输票证；参与客货站场建设规划的制定和项目立项、审查工作；拟定全市公路、水路应急预案并监督实施；指导有关安全生产和应急处置体系建设；负责督促指导全市港口、水上交通安全监督管理工作；组织部署重大交通安全检查活动；依法组织或参与重大突发事件的协调处置和有关事故的调查处理工作；参与拟订交通物流业发展战略和规划，拟订有关政策和标准并监督实施，按规定承担物流市场有关管理工作；指导全市公路、水路行业节能减排工作。六、人事股负责局机关及局属单位机构编制、干部人事、劳动工资、保险福利、劳动保护、技术职称、劳动技能鉴定等管理工作；负责全市公路、水路劳动工资统计工作；负责全市交通运输行业精神文明建设工作；承办局党组民主生活会的管理工作；组织机关政治理论学习；负责局机关离退休干部工作；指导全市交通运输行业人才预测、继续教育和岗位培训工作。负责监督检查局机关和直属单位及党员领导干部执行党纪、政纪情况；检查指导局机关和直属单位纪律检查、行政监察工作；组织实施党风廉政教育、党纪政纪教育；受理群众来信来访；受理对局党组管理的干部检举、控告及违纪案件的查处和对直属单位查处的案件审理工作；承办党风廉政建设责任制贯彻落实和组织协调工作；指导交通运输系统纠正行业不正之风。【篇三：运输管理部工作职责】运输管理部职责及岗位职责一、部门职责运输管理部职责：认真贯彻执行上级的有关指示、规定，坚持正确的指导方向、明确目标，努力搞好部门管理；监督管理人员的职责和实施情况；审定营运成本，对行业有高度的敏感性，拓展运输业视线，促进运行发展；建立、建全人员组织系统，使之合理化、精简化、效率化；以身作责、集思广益、群策群力，提高部门的凝聚力和向心力。负责利用一切渠道组织市场调研，收集决策必要信息；负责拟定、实施、修正运行战略；负责与各相关部门的沟通、协调，收集信息；负责运作评审、运行流程管理；负责危险源的识辨、风险评价、更新与运行控制等职责。负责本部门员工考勤、行政方面事务，同时兼应急送货和应急抢修协调工作岗位。具体内容如下：人事方面负责考勤、绩效考评、员工入离职手续办理等；行政方面负责服务、协调部门工作；负责部门年度、月度及周工作例会的记录与编织，并督促各岗位贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；做好部门行政类文件的审核、编号、存档。二、部门岗位职责部门经理岗位职责：1.认真贯彻、执行集团和部门工作各项决议，落实集团部门下达的各项经济指标；2.主持部门全面工作，对经营、安全工作负责；3.制定部门发展规划和实施细则与具体工作方案；4.建立统一、高效的组织管理体系；建立部门激励机制、弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；5.对员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关的职员任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；6.建立系统、完善质量管理体系；接受员工各种合理化建议，形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化管理模式。7.完成公司上级交办的其他任务。助理岗位职责：1.负责部门的日常工作，使部门管理逐步实现科学化、规范化、制度化；组织员工进行安全培训，检查、考核部门各项规章制度的执行；2.负责公司的各种促销活动部门针对特殊运输要求的组织、安排工作、应急安排和配送；3.负责部门夜间配送工作安排和安全监督，车辆异常处理的应急工作；4.负责行政部日常行政管理工作，完成部门主管交办的事项，跟踪结果及时汇报；5.负责同上级及部门员工进行交流与沟通；6.负责协助司机各项费用的申报和报销以及交通意外的善后处理；7.负责部门员工日常考勤管理及员工奖惩规定和绩效考评的落实；8.完成部门经理交办的其他任务。车队长岗位职责：1.严格遵守本集团部门的各项规章制度，执行部门下达的各项工作指标；2.3.4.以主人翁精神管理爱护好部门配备的车辆、设备等财产；了解员工的家庭情况、思想状态，关心员工的身体状况；合理安排车辆出勤，对驾驶员要做到出车前安全有交待，途中有提醒，管控好车辆运营状态、油料器材费用的标准；5.部门需要出车前，由申请人填写“派车单”（表格附后），经车辆归属部门负责人（营运部车辆由营运总监确认、财务车辆由财务总监确认；仓库由物流经理或仓库主管确认）签名确认后，交与驾驶员出车（驾驶员无“派车单”严禁私自驾驶车辆外出，特殊情况可电话确认，但事后必须补填“派车单”）。驾驶员岗位职责：一、遵守集团部门各项管理制度，服从管理、听从安排、安全稳妥的完成运输任务。