2024版股权激励并代持协议书

2024版股权激励并代持协议书合同编号：__________股权激励并代持协议书甲方（激励方）：1.名称：__________2.注册地址：__________3.法定代表人：__________4.联系电话：__________5.电子邮箱：__________乙方（被激励方）：1.姓名：__________2.身份证号码：__________3.联系电话：__________4.电子邮箱：__________鉴于：1.甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为甲方的员工；2.甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定对乙方实施股权激励；3.甲方同意代持乙方持有的公司股权；甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条股权激励1.1甲方同意按照本协议的约定，向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方在甲方公司工作期间的奖励。1.2股权的授予数量、类型及授予价格等具体事项，按照甲乙双方另行签订的股权激励计划执行。1.3乙方同意在获得股权激励后，按照甲方的要求，完成相应的股权代持手续。第二条股权代持2.1甲方同意作为乙方的股权代持人，代持乙方持有的公司股权。2.2甲方代持的股权，乙方享有实际出资人权益，包括但不限于分红、权益分配等。2.3甲方作为股权代持人，不得干预乙方对代持股权的管理和使用，除非乙方同意或法律有明确规定。2.4甲方代持股权期间，如发生股权转让、增资、减资等事项，甲方应按照本协议的约定，保障乙方的权益。第三条股权激励的归属与解锁3.1乙方获得的股权激励，根据甲乙双方签订的股权激励计划执行。3.2乙方在满足股权激励计划约定的归属条件后，甲方应按照约定将股权转让给乙方。3.3乙方在获得股权后，应遵守公司章程和法律法规，履行股东义务。第四条保密条款4.1乙方同意对在本协议履行过程中获得的甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至乙方不再担任甲方公司员工之日止。4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方向甲方提供的个人信息、资质证明等材料，如有虚假、误导等情形，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.股权激励计划

2.乙方个人信息及资质证明

3.公司章程

4.法律法规相关文件

5.商业秘密、技术秘密等保密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，如泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

2.乙方提供虚假、误导性信息导致甲方损失。

3.甲方未按约定履行股权激励计划或代持义务。

4.甲方干预乙方对代持股权的管理和使用。

5.甲方未保障乙方股权的合法权益。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为激励员工为公司发展作出贡献，而给予员工一定数量的股权。

2.股权代持：指甲方作为乙方的股权代持人，代持乙方持有的公司股权，但乙方享有实际出资人权益。

3.保密义务：乙方对在本协议履行过程中获得的甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。

4.违约行为：指甲乙双方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

解决办法：依据本协议第四条保密条款，要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方提供虚假、误导性信息导致甲方损失。

解决办法：依据本协议第五条违约责任，解除本协议并要求乙方承担相应责任。3.问题：甲方未按约定履行股权激励计划或代持义务。

解决办法：依据本协议第一条股权激励及第二条股权代持，要求甲方履行约定义务。4.问题：甲方干预乙方对代持股权的管理和使用。

解决办法：依据本协议第二条股权代持，要求甲方不得干预乙方对代持股权的管理和使用。5.问题：甲方未保障乙方股权的合法权益。

解决办法：依据本协议第一条股权激励及第二条股权代持，要求甲方保障乙方的股权权益。五、所有应用场景：1.甲乙双方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献。

2.甲乙双方为明确双