级建造师注册的聘用合同2024年_第1页
级建造师注册的聘用合同2024年_第2页
级建造师注册的聘用合同2024年_第3页
级建造师注册的聘用合同2024年_第4页
级建造师注册的聘用合同2024年_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

级建造师注册的聘用合同2024年通用合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家具备相应资质的企业,乙方为一名具备注册建造师资格的专业技术人员,双方为了明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本聘用合同,共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。1.2除非合同一方提前终止本合同,否则本合同将自动续约____年。第二条乙方的职责和义务2.1乙方作为甲方的聘用注册建造师,应严格按照国家法律法规、行业标准和甲方的规章制度开展相关工作。2.2乙方应确保其注册建造师资格证书、身份证等相关证件的有效性,如因证件无效导致甲方受到损失的,乙方应承担相应责任。2.3乙方应积极参与甲方安排的项目施工管理、技术指导、质量控制等工作,为甲方提供专业支持。2.4乙方应遵守甲方的保密制度,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,非经甲方许可不得向第三方披露。2.5乙方不得在合同期间内以任何形式同时在其他单位兼职或者从事与甲方业务有竞争关系的工作。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定向乙方支付薪酬待遇,并为乙方提供必要的工作条件和保障。3.2甲方应确保其业务合法、合规,不得要求乙方从事违法违规的行为。3.3甲方应对乙方的注册建造师资格进行定期审查,确保乙方的资格证书、身份证等相关证件的有效性。3.4甲方应尊重乙方的合法权益,不得随意调整乙方的岗位和工作内容。3.5甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬待遇,但应提前通知乙方并征得乙方同意。第四条薪酬待遇4.1甲方应按照乙方的注册建造师资格和实际工作能力,以及甲方公司的薪酬体系,为乙方提供合理的薪酬待遇。4.2乙方的工作绩效将作为甲方支付薪酬的重要依据之一。4.3甲方应按时足额支付乙方薪酬,不得拖欠。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2如乙方在合同期间内出现违法行为,甲方有权立即终止本合同,并要求乙方承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方注册建造师资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方与乙方签订的竞业限制协议8.甲方支付给乙方的薪酬明细表二、违约行为及认定:1.乙方违反注册建造师法规,未按要求参与甲方项目施工管理、技术指导、质量控制等工作,或提供专业支持。2.乙方未遵守甲方的保密制度,泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方在合同期间内以任何形式同时在其他单位兼职或者从事与甲方业务有竞争关系的工作。4.甲方未按照本合同约定向乙方支付薪酬待遇。5.甲方要求乙方从事违法违规的行为。6.甲方未对乙方的注册建造师资格进行定期审查,导致乙方的资格证书、身份证等相关证件无效。7.甲方随意调整乙方的岗位和工作内容。8.甲方未按时足额支付乙方薪酬。三、法律名词及解释:1.注册建造师:指经国家建设行政主管部门考核认定,取得注册建造师资格证书,并在规定范围内从事建筑工程项目施工管理、技术指导、质量控制等工作的专业技术人员。2.保密信息:指甲方在业务活动中产生的、不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取保密措施的信息。3.竞业限制:指乙方在合同期间内不得在从事与甲方业务有竞争关系的工作。4.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方注册建造师资格证书失效解决办法:乙方应及时提供有效的注册建造师资格证书,否则甲方有权终止合同。2.乙方泄露甲方保密信息解决办法:甲方有权终止合同,并要求乙方承担违约责任,赔偿损失。3.乙方在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作解决办法:甲方有权终止合同,并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时足额支付乙方薪酬解决办法:乙方有权要求甲方支付薪酬,必要时可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作条件,乙方利用注册建造师资格为甲方提供专业技术支持。2.甲方按时足额支付乙方薪酬,乙方按照甲方要求参与项目施工管理、技术指导、质量

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论