2024版事业单位聘用合同续签

2024版事业单位聘用合同续签合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，续签劳动合同，明确双方的权利义务，经协商一致，签订如下续签合同：第一章合同期限第一条甲乙双方同意续签劳动合同，本次续签合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的岗位职责规定执行。第三章劳动报酬第三条甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度、工资分配制度以及甲方的薪酬体系，按时足额支付乙方工资。第四条乙方工资由基本工资、绩效工资、补贴、奖金等组成，具体工资标准及构成按照甲方的薪酬体系执行。第四章劳动保护和劳动条件第五条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的劳动保护条件和环境。第六条甲方应保障乙方享有法定的休息休假权利，具体休息休假安排按照甲方的相关规定执行。第五章保险福利第七条甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方依法享受各项社会保险待遇。第八条甲方为乙方提供规定的福利，包括但不限于医疗、住房、交通等方面的福利。第六章劳动纪律和职业道德第九条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，诚实守信，勤奋工作，提高工作效率。第十条乙方应尊重甲方的工作纪律，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。第七章合同解除和终止第十一条甲乙双方解除或终止本合同时，应依照法律法规和甲方的相关规定办理。第八章争议解决第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他第十三条本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作业绩证明文件3.社会保险参保证明文件4.甲方薪酬体系说明文件5.甲方规章制度文件6.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反第三条、第四条。2.甲方未提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的劳动保护条件和环境，违反第五条。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费，违反第七条。4.乙方未遵守甲方的工作纪律，保守甲方的商业秘密，违反第九条、第十条。5.其他违反本合同的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的，用以维持本人及家庭生活，体现其工作价值的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者在特定情况下基本生活需要而设立的社会福利制度。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件不符合规定：乙方可以向甲方提出改善要求，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。3.社会保险未参加或有异议：乙方可以向当地社会保险管理部门咨询或投诉，寻求帮助。4.发生劳动争议：尝试协商解决，协商不成的可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.其他问题：针对具体问题，可以寻求法律专业人士的帮助，了解自身权益，采取合适的解决办法。五、所有应用场景：1.事业单位与员工之间的聘用关系续签。2.单位内部员工岗位调