门卫人员聘用协议书2024年

门卫人员聘用协议书2024年通用合同编号：__________地址：联系人：联系电话：姓名：性别：身份证号：联系电话：一、乙方的岗位职责1.1乙方担任甲方单位门卫工作，负责维护甲方单位出入口秩序，保障甲方单位财产安全。1.2乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方单位的管理。1.3乙方应认真履行门卫职责，对进出甲方单位的人员和车辆进行严格检查，防止非法人员及危险物品进入甲方单位。1.4乙方应做好甲方单位门口的环境卫生工作，保持门口整洁有序。二、乙方的权利和义务2.1乙方的权利（1）按约定获得工资报酬。（2）获得甲方提供的劳动保护用品。（3）享有国家法定节假日休息及甲方规定的福利待遇。2.2乙方的义务（1）遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。（2）认真履行门卫职责，确保甲方单位财产安全。（3）爱护甲方单位的公共设施，不得损坏或浪费。（4）保守甲方单位的商业秘密，不得泄露给第三方。三、合同期限3.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2协议期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的协议。四、工资待遇4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方的工作时间按照甲方单位的规定执行，加班按照甲方单位的加班工资制度支付加班费。4.3乙方享受国家法定节假日休息及甲方规定的福利待遇。五、社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供真实、有效的身份证明材料，办理社会保险手续。六、解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除或终止本协议。6.2乙方可提前三十日书面通知甲方解除本协议。6.3甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度或者乙方丧失劳动能力等情形，解除或终止本协议。6.4协议解除或终止后，甲方应支付乙方工资及依法应支付的其他费用。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作服及保安器材3.社会保险缴纳证明4.甲方单位规章制度5.甲方单位门卫管理制度6.加班工资制度7.甲方单位商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行门卫职责，导致甲方单位财产损失。2.乙方违反甲方单位规章制度，严重影响到甲方单位秩序。3.乙方泄露甲方单位商业秘密。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.门卫人员：指在甲方单位门口负责维护秩序、保障财产安全的工作人员。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班：指在法定工作时间之外，继续从事工作。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方单位带来经济利益，具有实用性并经甲方单位采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退：及时与乙方沟通，提醒乙方遵守甲方单位规章制度，如问题依旧，按照甲方单位规章制度进行处理。2.乙方在工作中受伤：立即送往医院治疗，并按照甲方单位保险制度进行理赔。3.乙方提出辞职：按照双方协商一致的原则，办理辞职手续，结清工资及福利待遇。4.甲方未按约定支付工资：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资；如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方补缴社会保险；如甲方仍未缴纳，乙方可以向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方单位需要聘用门卫人员维护门口秩序及保障财产安全。2.乙方具备门卫工作能力，愿意担任甲方单位门卫人员。3.甲方单位