股权期权协议(2024版)

股权期权协议(2024版)合同编号：__________股权期权协议（2024版）甲方（期权授予方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（期权授予对象）：__________地址：__________联系电话：__________第一条股权期权的基本情况1.1期权类型：__________1.2期权总数：__________1.3期权行权价格：__________1.4期权授予日：__________1.5期权行权期限：__________第二条期权授予条件（1）自__________之日起，乙方在公司连续工作满__________年；（2）乙方应达到公司规定的绩效考核标准；（3）乙方不得违反公司规章制度，否则甲方有权取消乙方的股权期权。第三条期权授予及行权3.1甲方应在满足本协议第二条所述条件后，向乙方授予股权期权。3.2乙方应在甲方授予股权期权后，按照甲方的规定进行行权。3.3乙方行权时，应按照行权价格购买甲方指定的股权。第四条期权调整4.1若公司发生资本公积转增、派送股票红利、配股等影响公司股票价格的事件，甲方有权对本协议中的股权期权进行相应调整。4.2调整后，甲方应书面通知乙方。第五条期权的取消与恢复（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，给公司造成重大损害；（3）劳动合同解除或终止；（4）丧失中国国籍或其他原因不能继续在公司工作。5.2乙方如因疾病、伤残等原因不能继续在公司工作，经甲方同意，可恢复其期权授予资格。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（期权授予方）：__________乙方（期权授予对象）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.股权期权计划书4.公司章程5.绩效考核标准6.甲方银行账户信息7.乙方劳动合同复印件8.授权委托书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未满足期权授予条件，甲方有权取消乙方已获得的股权期权。2.乙方严重违反公司规章制度或严重失职，给公司造成重大损害，甲方有权取消乙方已获得的股权期权。3.乙方劳动合同解除或终止，甲方有权取消乙方已获得的股权期权。4.乙方丧失中国国籍或其他原因不能继续在公司工作，甲方有权取消乙方已获得的股权期权。5.若甲方未按照本协议约定履行股权期权授予及行权义务，视为甲方违约。6.若甲方未按照本协议约定调整期权，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.股权期权：指乙方在满足一定条件后，按照约定价格购买甲方股权的权利。2.期权授予方：指甲方，具有股权期权授予资格的公司。3.期权授予对象：指乙方，符合期权授予条件的员工。4.行权价格：指乙方购买甲方股权时应支付的价格。5.期权行权期限：指乙方行使股权期权的有效期限。6.严重违反公司规章制度：指乙方违反公司规章制度，且情节严重的行为。7.严重失职：指乙方在工作中因过失导致公司遭受重大损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未满足期权授予条件：重新评估乙方的业绩及表现，待条件满足后重新授予期权。2.乙方劳动合同解除或终止：取消乙方已获得的股权期权，并与乙方协商解决后续事宜。3.乙方丧失中国国籍或其他原因不能继续在公司工作：取消乙方已获得的股权期权，并与乙方协商解决后续事宜。4.甲方未按照本协议约定履行股权期权授予及行权义务：甲方应及时履行义务，否则乙方有权依法追究甲方的法律责任。5.甲方未按照本协议约定调整期权：甲方应及时调整期权，否则乙方有权依法追究甲方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方作为一家公司，对乙方实施股权期权激励。2.乙方作为符合期权授予条件的员工，接受甲方的股权期权激励。3.双方在