2024版店长聘用合同书

2024版最新店长聘用合同书合同编号：__________店长聘用合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（店长）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方店铺店长事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方店铺店长，负责店铺的日常经营管理、销售业绩提升及团队建设等工作。1.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的领导与调度，确保店铺的正常运营。1.3乙方有权根据市场情况和店铺需要，提出合理化建议，甲方应给予充分的支持和协助。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的要求，完成约定的销售业绩目标。4.2甲方应建立合理的业绩考核体系，确保乙方的业绩目标具有可实现性。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资源等信息。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。6.3甲方未按时支付乙方工资、未按约定提供福利待遇的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金人民币____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（店长）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照复印件

3.甲方规章制度

4.乙方业绩考核标准

5.保密协议

6.劳动合同法相关法律法规三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。

3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意履行工作职责。

2.甲方乙双方签订劳动合同，确立劳动关系。

3.甲方对乙方进行业绩考核，乙方按照甲方要求完成工作任务。

4.乙方保守甲方