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文档简介
2024版最新店长聘用合同书合同编号:__________店长聘用合同书甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(店长):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方店铺店长事宜,达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方店铺店长,负责店铺的日常经营管理、销售业绩提升及团队建设等工作。1.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度,服从甲方的领导与调度,确保店铺的正常运营。1.3乙方有权根据市场情况和店铺需要,提出合理化建议,甲方应给予充分的支持和协助。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元(含基本工资、岗位工资、绩效奖金等),甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的要求,完成约定的销售业绩目标。4.2甲方应建立合理的业绩考核体系,确保乙方的业绩目标具有可实现性。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、客户资源等信息。5.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方支付违约金,并追究其法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。6.2乙方提前解除本合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元。6.3甲方未按时支付乙方工资、未按约定提供福利待遇的,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金人民币____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(店长):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.甲方营业执照复印件
3.甲方规章制度
4.乙方业绩考核标准
5.保密协议
6.劳动合同法相关法律法规三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。
2.劳动法:调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。
3.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。
4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供工作岗位,乙方同意履行工作职责。
2.甲方乙双方签订劳动合同,确立劳动关系。
3.甲方对乙方进行业绩考核,乙方按照甲方要求完成工作任务。
4.乙方保守甲方
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