2024版事业单位临时用工协议书

2024版事业单位临时用工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时用工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方因工作需要，需临时聘请乙方提供相应的劳动力，经双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，如需延长工作时间，甲方应支付加班费。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按小时计酬，具体标准和支付方式由双方协商确定。3.2甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方为乙方参加工伤保险，所需费用由甲方承担。4.2乙方如发生工作伤害，甲方应按照相关法律法规的规定承担相应的赔偿责任。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本协议。6.2乙方提前解除本协议的，应提前通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。6.3乙方工作期间，如有违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后双方如需续签，应提前一个月协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方单位资质证明4.甲方单位管理制度5.工伤保险政策文件6.商业秘密和技术秘密具体内容7.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密2.乙方违反甲方管理制度3.乙方未按约定完成工作任务4.甲方未按时支付乙方劳动报酬5.甲方未为乙方参加工伤保险6.甲方解除或终止合同未按约定办理三、法律名词及解释：1.临时用工：指在用人单位需求临时增加劳动力时，与劳动者签订的短期劳动合同。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。3.工伤保险：指为在工作中发生的意外伤害或者职业病提供医疗救助和经济补偿的一种社会保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低，不能按约定完成工作任务：解决办法：甲方加强对乙方的培训，提高其业务能力；对乙方进行工作调整，分配更合适的工作任务。2.甲方未按时支付乙方劳动报酬：解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，如有拖欠，应按约定支付迟延支付的利息。3.乙方在工作过程中发生意外伤害：解决办法：甲方应立即将乙方送往医院救治，并为其办理工伤保险报销手续。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任；必要时，甲方可以采取法律手段维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方单位临时增加劳动力需求时2.乙方提供临时劳动力时