劳务派遣新规定(2024版)

劳务派遣新规定(2024版)合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）地址：联系电话：乙方：（全称）地址：联系电话：鉴于：1.甲方为依法成立的劳务派遣公司，具备相应的劳务派遣资质；2.乙方为需要劳务派遣服务的单位，具备用工主体资格；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，同意签订本劳务派遣合同，并明确双方的权利义务。第一条劳务派遣人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣（性别）名劳务派遣员工到乙方从事（工作岗位）工作。1.2甲方应确保劳务派遣员工具备胜任乙方工作岗位的能力，并对其进行必要的培训。1.3甲方应按照本合同约定，为劳务派遣员工缴纳社会保险费用。第二条劳务派遣期限2.1本劳务派遣合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为（年/月），自（年月日）至（年月日）。2.2如乙方需延长劳务派遣期限，应提前（天）通知甲方，并签订书面延期协议。第三条劳务派遣费用3.1乙方应按约定向甲方支付劳务派遣费用，包括劳务派遣员工工资、社会保险费用等。3.2劳务派遣员工的工资标准为（元/月），并根据乙方要求进行调整。3.3甲方应在每月（日）前向乙方提供劳务派遣员工工资清单。第四条劳务派遣员工的管理与培训4.1乙方应对劳务派遣员工进行岗位培训，确保其符合工作岗位要求。4.2乙方应建立健全劳务派遣员工的管理制度，确保其享有合法权益。4.3乙方不得对劳务派遣员工进行侮辱、虐待、非法搜查等行为。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为劳务派遣员工缴纳社会保险费用，确保其享有国家规定的福利待遇。5.2乙方应按约定向甲方支付社会保险费用，并确保劳务派遣员工享有与本单位员工同等的福利待遇。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按约定派遣劳务派遣员工，或派遣的员工不符合约定要求的，乙方有权要求甲方立即予以更换或补足。6.3乙方未按约定支付劳务派遣费用，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：年月日一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.甲方劳务派遣资质证书复印件

3.乙方用工主体资格证明复印件

4.劳务派遣员工名单及身份证明复印件

5.社会保险费用缴纳证明复印件

6.培训记录复印件

7.工资清单复印件

8.甲方与劳务派遣员工签订的劳动合同复印件

9.乙方与劳务派遣员工签订的岗位职责说明复印件

10.其他与本合同有关的文件和资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定派遣劳务派遣员工，或派遣的员工不符合约定要求的，乙方有权要求甲方立即予以更换或补足。

2.甲方未按约定缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方立即补缴，并支付相应的违约金。

3.乙方未按约定支付劳务派遣费用，甲方有权解除本合同。

4.乙方未按约定提供培训或管理劳务派遣员工，导致甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。

5.任何一方违反本合同的其他约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣员工从事相关工作，并按照约定向乙方支付劳务派遣费用的行为。

2.劳务派遣员工：指与甲方签订劳动合同，被甲方派遣到乙方从事工作的员工。

3.社会保险费用：指甲方为劳务派遣员工依法缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

5.劳动合同：指甲方与劳务派遣员工签订的，约定双方权利义务的书面文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定派遣员工：立即与甲方沟通，要求甲方按照约定更换或补足员工。

2.甲方未按约定缴纳社会保险费用：立即与甲方沟通，要求甲方补缴并支付违约金。

3.乙方未按约定支付劳务派遣费用：立即与乙方沟通，要求乙方支付劳务派遣费用。

4.乙方未按约定提供培训或管理劳务派遣员工：立即与乙方沟通，要求乙方履行培训和管理义务。

5.发生其他争议：双方可通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为劳务派遣公司，具备相应的劳务派遣资质。

2.乙方为需要劳务派遣服务的单位，具备用工主体资格。

3.甲方根据乙方的需求，派遣员工到乙方从事相关工作。

4.双方签订