劳动合同模板图片2024年

劳动合同模板图片免费2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并合法经营的企业或其他经济组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2甲方雇佣乙方担任__________职位，乙方同意按照甲方的要求提供劳动。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方经协商一致，可以提前解除本劳动合同。2.3乙方在劳动合同期限内提出辞职的，应提前__________日书面通知甲方。三、工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，努力完成工作目标。3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。四、劳动报酬4.1甲方应按照乙方的职务、工作内容和工作绩效，支付乙方工资。4.2乙方工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体工资标准和支付方式见附件。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为__________元。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方加班的，甲方应按照法定标准支付加班费。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和乙方法律地位的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。6.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。6.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、合同的变更、解除和终止7.1在劳动合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。7.2甲方违反国家法律法规、甲方规章制度，损害乙方权益的，乙方有权解除本劳动合同。7.3乙方在劳动合同期限内提出辞职的，应提前书面通知甲方。八、违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工资标准及支付方式2.社会保险缴纳证明3.加班费计算方法4.劳动保护用品清单5.安全生产教育和培训记录6.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、克扣、拖欠工资等。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规和乙方法律地位的工作环境。4.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度，损害乙方权益。5.乙方未按照约定提供劳动，包括但不限于迟延提供、提供不合格劳动等。6.乙方泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同预定存续的固定时间。3.加班费：员工在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作环境问题：甲方未提供符合法律法规的工作环境，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.权益损害问题：甲方违反法律法规、甲方规章制度，损害乙方权益，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.泄露商业秘密问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。五、所有