2024版公司员工劳动聘用合同书

2024版公司员工劳动聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要职责是：__________。2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方实际工作业绩发放。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。3.3乙方参加社会保险，享受国家规定的社会保险待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，执行____制度。4.2乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。4.3乙方根据工作需要在甲方规定的时间内完成工作任务，特殊情况需加班的，按照甲方加班规定执行。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。7.3劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内解除劳动合同的，应支付甲方违约金____元。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.甲方社会保险缴纳证明

8.乙方保密协议

9.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议，甲方有权解除劳动合同。

7.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同，不视为违约。

8.乙方在合同期内解除劳动合同，应支付甲方违约金。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：劳动合同生效之日起，最长不超过六个月的期限。

3.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。

4.带薪年假：劳动者按照工作年限享受的带薪休假。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

7.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，乙方应积极参加培训提高自身能力。

2.乙方工作态度消极：甲方应进行沟通教育，乙方应调整心态，积极面对工作。

3.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，甲方应尽快支付工资。

4.乙方未按约定保密：甲方应加强保密措施，乙方应遵守保密协议。

5.劳动合同到期未续签：双方应及时协商续签事宜，确保劳动合同的延续。五