2024版电商劳动合同正规范本

2024版电商劳动合同正规范本合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系方式：【电话】/【邮箱】

法定代表人：【姓名】乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【号码】

住址：【详细地址】

联系方式：【电话】/【邮箱】第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为【固定期限】年，自【起始日期】至【终止日期】。

1.2除非双方协商一致，或在乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重违反工作纪律或本合同约定的情况下，甲方不得提前解除本劳动合同。

1.3乙方如提前解除本合同，应提前【提前通知期限】天书面通知甲方。第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为【岗位名称】，主要职责是【工作职责描述】。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为【金额】元/月。

3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的薪酬制度，确定乙方的工资待遇。

3.3乙方工资的构成包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体构成及标准按照甲方的薪酬制度执行。第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日为【天】。

4.2乙方按照国家的规定享有法定节假日休假的权利。第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度要求的工作环境和工作条件。

6.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后【期限】年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第八条违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重违反工作纪律或本合同约定的，甲方有权解除本劳动合同。第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【日期】一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方银行账户信息

6.甲方公司组织架构图

7.甲方公司产品和服务介绍

8.保密协议范本

9.工作服及劳动保护用品清单

10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除劳动合同未履行通知义务。

2.乙方严重违反甲方公司规章制度、失职、营私舞弊、严重违反工作纪律。

3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、绩效奖金及津贴。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。

6.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度要求的工作环境和工作条件。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同未通知：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况采取相应的纪律措施，必要时依法解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：立即采取补救措施，与乙方沟通，要求其停止违约行为，必要时依法索赔。

3.甲方未按时支付乙方工资、绩效奖金及津贴：及时核对工资支付项目，确保准确无误，按时支付。如有问题，及时与乙方沟通并解决。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费用：及时核对并补缴社会保险费用，确保乙方权益。加强内部管理，避免类似问题再次发生。

5.乙方在工作过程中受到伤害：立即采取救治措施，确保乙方人身安全。按照工伤保险制度进行赔偿，并向有关部门报告。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与员工变更、解除或终止劳动合同。

3.甲方为员工缴纳社会保险。

4.