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文员工作职责描述怎么写一览文员工作职责描述怎么写一览1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。2、管理饮水。3、保管登记和按规定发放公司办公用品。4、负责接转电话和记录工作。5、负责传真收发与登记。6、负责接待来宾。7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。8、收发报刊函件及整理保管报纸。9、完成其他临时工作。文员岗位最核心的要求文员岗位虽然在很多业务人员的眼中，特别轻松，但实际上，文员的工作压力，只不过是跟业绩压力完全不同的另一种压力而已。这个岗位最大的特点是，事情特别多，也特别琐碎。而且，几乎所有的人，领导也好，同事也罢，遇上大大小小的事，有些甚至是私事，他们都理直气壮地觉得，这就是助理、文员的工作职责，会毫无愧疚感地把活丢给你。比如，某个员工要参加职业资格考试，他可能要求部门助理帮他打印考试大纲、复习资料;比如，领导可能会要求你每天负责帮他订午餐，还要把午餐送到他办公室才算完成任务，等等。因此，文员这个看起来好像谁都能胜任的工作，实际上做招聘的HR都知道，是最难招聘的岗位之一。能做好文员的，至少在性格上，具备两种看起来有些矛盾的特质：第一，耐心温和、热情大方。不说能做到人见人爱，至少部门内外人缘要还不错，别人还没急自己先急了，这样的人肯定做不好文员;第二，有原则，懂拒绝。文员看起来好像不起眼，但很多时候，她们其实掌握着领导和部门的很多信息，跟领导的关系一般来说也会比较近，这就常常会导致很多人想套近乎、钻空子，打听不该知道的消息、让文员帮忙做超出工作职责范围的工作等。一个优秀的文员，就需要做到既耐心温和、乐于助人，同时也有原则底线，树立清晰的边界感。公司文员真的有前途吗最近有好几个同学问我：大专，文秘专业，想从事文员工作，请问有前途吗?我相信这个问题也是很多刚毕业、刚的同学最关注的，下面我将从就业前景和晋升空间两个方面，和大家聊聊：1，文员是每个公司都必须有的，不受公司业务限制，也不受地域限制。特别是在经济相对发达的沿海地区，公司可以没有会计，把财务外包，但不能没有文员，100人左右的公司，可以达到10个文员。当然，随着电脑的普及，文员的入职要求，不仅仅只要求会电脑，文案编辑、活动组织、会议主持，甚至英语翻译，都是你挑战更大的公司，领取更高薪水的资本。2，文员的晋升空间，也是非常可观的。公司高层，主要有三个晋升，分别是：销售、技术、行政。文员的晋升也就是走行政管理这条线，从基础的文员到主管，到经理，甚至到总监、副总裁等。当然，由于公司

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