暑期工协议书暑假工聘用协议(2024版)

暑期工协议书暑假工聘用协议(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的企事业单位，具备用工资格；乙方具备完全民事行为能力，愿意从事甲方提供的相关工作。双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本暑假工聘用协议，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在本协议有效期内，应向甲方提供劳务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方的工作岗位、工作职责及工作要求，由甲方根据实际情况予以安排和调整。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：每日__________小时，每周__________天。具体工作时间按甲方的实际安排执行。2.2乙方按照国家的规定享有法定节假日休息的权利。第三条劳动报酬3.2甲方每月__________日之前支付乙方工资。第四条协议期限4.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2双方如需延长协议期限，应于协议到期前__________日协商一致，并签订书面协议。第五条保密条款5.1乙方同意在协议期间及解除协议后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止协议6.1在协议期内，任何一方提前解除或终止协议的，应提前__________日书面通知对方。6.2协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为工资的__________%。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方健康证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方工资支付证明文件

8.保密协议

9.甲方规章制度二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳务，未遵守甲方规章制度，未服从甲方管理。

2.乙方提前解除或终止协议未按要求提前通知甲方。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密。

4.甲方未按时支付乙方工资。

5.甲方未按约定提供工作岗位、工作职责及工作要求。

6.甲方提前解除或终止协议未按要求提前通知乙方。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指合法成立的企事业单位，具备用工资格。

2.劳动者：指具备完全民事行为能力，提供劳务的个人。

3.劳务：指乙方为甲方提供的工作服务。

4.工资：指乙方提供劳务所得的报酬。

5.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密责任。

6.法定节假日：指国家法定的休息日。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定提供劳务：及时沟通，明确工作要求，提供培训支持。

2.乙方提前解除或终止协议：严格按照协议约定提前通知对方，协商解决。

3.乙方泄露甲方秘密：立即启动违约责任追究，要求乙方承担违约责任。

4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，若确有困难，与乙方协商解决。

5.甲方未按约定提供工作岗位：及时沟通，明确工作岗位，提供相应支持。

6.发生争议：协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.企事业单位招聘暑假工。

2.学生兼职暑假工作。

3.短期用工