内部股权转让协议参考范文2024年_第1页
内部股权转让协议参考范文2024年_第2页
内部股权转让协议参考范文2024年_第3页
内部股权转让协议参考范文2024年_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________内部股权转让协议一、转让方信息1.1转让方名称:__________1.2转让方注册地址:__________1.3转让方法代表人:__________1.4转让方统一社会信用代码:__________二、受让方信息2.1受让方名称:__________2.2受让方注册地址:__________2.3受让方法代表人:__________2.4受让方统一社会信用代码:__________三、股权转让3.2受让方同意购买并持有转让方所持有的标的股权。3.3转让价格及支付方式:3.3.1转让价格为人民币______元整(大写:_______________________________元整)。3.3.2受让方应按照本协议约定的付款方式,向转让方支付转让价格。3.4股权转让的交割:3.4.1转让方应在本协议签订后______个工作日内,将标的股权过户至受让方名下。3.4.2受让方应在本协议签订后______个工作日内,向转让方支付转让价格。四、股权转让的限制性条款4.1转让方承诺,自本协议签订之日起至标的股权过户完成之日止,不得将其持有的标的股权转让给任何第三方。4.2受让方承诺,自本协议签订之日起至标的股权过户完成之日止,不得将其持有的标的股权转让给任何第三方。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致本协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金金额为转让价格的______%。5.2本协议签订后,转让方未能按照约定将标的股权过户至受让方名下的,应向受让方支付违约金。5.3本协议签订后,受让方未能按照约定支付转让价格的,应向转让方支付违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。转让方(盖章):__________受让方(盖章):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:

1.内部股权转让协议

2.目标公司营业执照复印件

3.转让方和受让方章程或合伙协议等相关文件

4.转让方和受让方上一年度的财务报表

5.转让方和受让方资质证明文件

6.股权转让所需的其他相关文件和资料二、违约行为及认定:

1.转让方未能按照约定将标的股权过户至受让方名下,视为违反本协议。

2.受让方未能按照约定支付转让价格,视为违反本协议。

3.任何一方违反本协议的约定,导致本协议无法履行或造成对方损失,均视为违约行为。三、法律名词及解释:

1.内部股权转让:指在公司内部进行的股权转让行为,不涉及公司外部的股权变更。

2.标的股权:指转让方持有的目标公司股权。

3.转让价格:指双方约定的标的股权的转让价格。

4.股权过户:指将股权从转让方名下过户至受让方名下的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.遇到股权过户问题:联系公司注册地工商行政管理部门,按照相关规定办理股权过户手续。

2.遇到支付问题:核实受让方支付意愿及能力,采取合适的支付方式,确保转让价格的支付。

3.遇到合同履行问题:根据本协议约定的违约责任条款,追究违约方的责任,要求违约方承担违约金等违约责任。五、所有应用场景:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论