2024汽车行业技术人员劳动合同

2024汽车行业技术人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为汽车行业企业，乙方愿意加入甲方，双方经平等协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3乙方违反本劳动合同约定，甲方可以依法解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任技术人员的职务，主要工作内容包括：（1）负责汽车产品的研发、设计、试验等工作；（2）参与汽车生产过程中的技术问题解决；（3）协助销售部门提供技术支持；（4）完成甲方安排的其他与技术相关的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲乙双方协商确定的标准执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方制定的规章制度执行。3.4乙方加班工资按照甲方制定的规章制度执行。第四条知识产权4.1乙方在甲方工作期间所形成的发明创造、技术秘密等知识产权，归甲方所有。4.2乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.3乙方在合同期满或者解除合同后，继续保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用甲方的知识产权进行与甲方业务相竞争的活动。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意不得以任何方式泄露、复制、出售或者传播甲方的保密信息。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或者终止本劳动合同。6.2乙方违反本劳动合同约定，甲方有权解除或者终止本劳动合同。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方保密制度

7.劳动合同解除终止证明二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密义务，泄露、复制、出售或者传播甲方保密信息。

2.乙方未经甲方同意，利用甲方知识产权进行与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方未按照甲方要求，认真履行岗位职责，违反甲方制定的工作纪律和规章制度。

4.甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按照约定提供休假待遇。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对在工作中接触到的用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

3.知识产权：包括发明创造、技术秘密等权利。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、退休等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方泄露甲方保密信息。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。

解决办法：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付欠付的工资及加班费。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以向社会保险行政部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险。

4.问题：乙方未按照甲方要求，认真履行岗位职责。

解决办法：甲方可以依据公司规章制度对乙方进行纪律处分，甚至解除劳动合同。五、所有应用场景：

1.甲方为汽车行业企业，需要招聘技术人员从事研发、设计、试验等工作。

2.乙方具备相关技术资格，希望加入甲方，共同发展