2024版劳务派遣服务代理合同范本

2024版劳务派遣服务代理合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系方式：__________第一条劳务派遣服务内容1.1甲方将__________（工作岗位）的劳务作业委托给乙方承担。1.2乙方应当按照甲方的要求，及时、准确、完整地完成委托的劳务作业。1.3甲方应当为乙方提供必要的业务培训和操作指导。第二条劳务派遣人员2.1乙方应当根据甲方的要求，派遣符合岗位要求的劳务人员到甲方工作。2.2乙方应当保证派遣的劳务人员具备相应的技能和资质，并为其办理相关手续。2.3乙方应当对派遣的劳务人员进行必要的岗前培训和安全教育。第三条劳务派遣人员的工资和福利3.1乙方应当按时足额支付派遣人员的工资、加班费、奖金等，并为其缴纳社会保险费。3.2乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。3.3乙方应当依法保障派遣人员的休息休假权益。第四条合同期限4.1本合同的有效期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商一致，并签订新的合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。5.2乙方未按照约定完成劳务作业的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.3甲方未按照约定支付劳务费用的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效，前款所称签字或者盖章，可以是合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（派遣单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.甲方（派遣单位）的组织机构代码证复印件

3.甲方（派遣单位）的税务登记证复印件

4.乙方（接受单位）的企业法人营业执照副本复印件

5.乙方（接受单位）的组织机构代码证复印件

6.乙方（接受单位）的税务登记证复印件

7.派遣人员的身份证复印件

8.派遣人员的学历证书复印件

9.派遣人员的职业资格证书复印件

10.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成劳务作业，视为违约。

2.甲方未按照约定支付劳务费用，视为违约。

3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的，视为违约。

4.违约行为的认定：违约行为应当根据合同的约定和法律法规的规定进行认定。一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）将自己的一部分非核心业务或工作岗位的劳务作业委托给其他单位（乙方）承担，并由乙方派遣劳务人员到用人单位工作。

2.派遣单位：指承担用人单位委托的劳务作业，并派遣劳务人员到用人单位工作的单位。

3.接受单位：指委托派遣单位承担劳务作业，并接收派遣劳务人员的单位。

4.劳务人员：指由派遣单位派遣到接受单位工作的劳动者。

5.违约金：指一方违反合同约定，应当向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务人员不符合甲方要求：乙方应当重新派遣符合要求的劳务人员，直至甲方满意。

2.甲方支付劳务费用不及时：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按时支付劳务费用；如协商无果，乙方有权解除合同。

3.乙方未按照约定完成劳务作业：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

4.合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商无果的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.用人单位（甲方）需要将一部分非核心业务或工作岗位的劳务作业委托给其他单位（乙方）承担。

2.用人单位（甲方）需要接收派遣单位（乙方）派遣的劳务人员到其工作场所工作。

3.派遣单位（乙方）需要根据用人单位（甲方）的要求，派遣符合岗位要求的劳务人员到