公司员工离职保密协议(2024版)

公司员工离职保密协议(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在离职后对甲方商业秘密和机密信息保密事项达成如下协议：一、保密义务1.1乙方在离职后，仍应继续承担对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。保密期限自乙方离职之日起计算，至____年____月____日止。1.2乙方应确保其家庭成员、配偶、子女及同居人等不泄露或使用甲方的商业秘密和机密信息。1.3乙方同意不得在任何时间、任何地点、以任何方式直接或间接地泄露、透露、披露、使用或允许他人使用甲方商业秘密和机密信息。1.4乙方同意不得在任何时间、任何地点、以任何方式直接或间接地诋毁、诽谤甲方或甲方的产品、技术、业务等。二、保密事项2.1商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息，包括但不限于客户名单、销售策略、产品研发、生产工艺、经营战略等。2.2机密信息是指除商业秘密外，还包括与甲方经营活动有关的其他信息，如内部管理资料、人事档案、财务数据、法律文件、合同文件、电子邮件、通信记录等。三、违约责任3.1乙方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。3.2甲方在发现乙方违反本协议时，有权立即要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担相应的违约责任。3.3如果乙方因违反本协议而给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方损失金额的____倍。四、争议解决4.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院诉讼解决。五、其他5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工的身份证明文件2.离职员工的劳动合同副本3.甲方拥有的商业秘密和机密信息清单4.保密协议的签署授权书（如有）5.甲方公司规章制度的相关文件6.相关的法律法规文件（如《中华人民共和国劳动合同法》等）二、违约行为及认定：1.泄露、透露、披露或使用甲方的商业秘密和机密信息2.未经甲方同意，在与甲方业务相关的领域内，自营或为他人经营与甲方业务相同或相似的经营活动3.违反本协议的任何其他条款4.违约行为的认定：违约行为的事实依据、相关证据、违约责任的承担等，由甲方根据实际情况进行认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.机密信息：指除商业秘密外，还包括与权利人经营活动有关的其他信息，如内部管理资料、人事档案、财务数据、法律文件、合同文件等。3.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.损失：指因违约行为导致的直接损失、间接损失、预期利益损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记保密义务，泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应及时提醒乙方保密义务，若无法解决问题，可依法采取法律手段追究乙方责任。2.乙方违反竞业限制，从事与甲方业务相同或相似的经营活动解决办法：甲方可依法要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担违约责任。3.乙方拒绝履行保密义务，且拒绝承担违约责任解决办法：甲方可依法向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任并赔偿损失。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与离职员工之间，为确保甲方商业秘密和机密信息的安全而签订的保密协议。2.适用于涉及商业秘密和机密信息