人员返聘合同(2024版)

人员返聘合同(2024版)合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________乙方（返聘人员）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________鉴于甲方愿意重新聘请乙方，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，就乙方的返聘事项达成如下协议：一、返聘岗位及职责

1.乙方返聘后，将担任甲方________________岗位，负责________________等工作。2.乙方应认真履行职务，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、返聘期限

1.本合同的有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬

1.乙方返聘期间的工资待遇为每月人民币________元。2.乙方按照国家规定享受社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，认真履行本职工作。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。五、保密协议

1.乙方在返聘期间和离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任

1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________

乙方（返聘人员）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.人员返聘合同(2024版)

2.乙方个人简历

3.甲方公司规章制度

4.社会保险政策文件

5.保密协议

6.工资支付证明

7.工作时间规定

8.甲方公司介绍

9.乙方签署的声明二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行职务，未能完成甲方分配的工作任务。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。

3.乙方未经甲方同意，提前解除合同。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方未按合同约定提供乙方合理的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的组织或个人。

2.返聘人员：指曾与用人单位解除劳动关系后，再次被用人单位雇佣的人员。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对甲方的工作任务不明确或。

解决办法：双方应详细明确工作职责和任务，定期进行沟通和反馈。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。

解决办法：加强乙方对保密意识的培训，签订保密协议，对违约行为采取法律手段。3.问题：乙方提前解除合同。

解决办法：提前通知对方，根据合同约定支付违约金，并进行友好协商。4.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及福利待遇，如有疑问，可双方协商解决。5.问题：甲方未按合同约定提供乙方合理的工作条件和发展机会。

解决办法：甲方应根据合同约定提供乙方合理的工作条件和发展机会，双方进行沟通和协商。五、所有应用场景：

1.用人单位与返聘人员之间明确返聘岗位及职责、劳动报酬等事项。

2.用人单位对返聘人员的工作表现进行评估和监督。

3.用人