2024版公办教师聘用合同书

2024版公办教师聘用合同书合同编号：__________合同双方：鉴于甲方为中华人民共和国的一所公立学校，具备办学许可证和法人资格；乙方愿意加入甲方，担任公办教师，共同致力于教育事业的发展。为了明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的合同。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，履行教育教学职责，完成教育教学任务。2.2乙方应遵守国家法律法规、教育部门的规章制度以及甲方的内部管理制度。2.3乙方应尊重学生和家长，维护甲方声誉，不得有损害甲方利益的行为。2.4乙方应积极参加甲方组织的培训、教研活动，提高教育教学水平。2.5乙方有权依法享受国家规定的带薪休假、社会保险、福利待遇等。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供教育教学工作岗位。3.2甲方应支付乙方工资、奖金及国家规定的各项福利待遇。3.3甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的工作条件和培训机会。3.4甲方应依法保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。3.5甲方有权对乙方的工作进行监督、评价，并根据乙方的工作表现给予相应的奖励或处罚。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内和解除合同后__________年内，对甲方的教育教学资料、管理信息等保密，不得泄露给第三方。4.2乙方同意不得利用甲方的资源从事与教育教学无关的活动，不得损害甲方的利益。第五条解除和终止合同5.1在合同期内，如乙方严重违反国家法律法规、教育部门的规章制度或甲方的内部管理制度，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如甲方因教育教学需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。5.3合同期满，本合同自动终止。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解除、终止以及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历、学位证书

3.乙方教师资格证书

4.乙方无犯罪记录证明

5.乙方健康证明

6.甲方办学许可证

7.甲方法人资格证明

8.甲方内部管理制度文件

9.甲方培训、教研活动安排

10.国家法律法规、教育部门规章制度相关文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行教育教学职责，视为违约。

2.乙方违反国家法律法规、教育部门规章制度或甲方内部管理制度，视为违约。

3.乙方泄露甲方教育教学资料、管理信息，视为违约。

4.乙方利用甲方资源从事与教育教学无关的活动，视为违约。

5.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，视为违约。

6.甲方未关心乙方工作和生活，提供必要的工作条件，视为违约。

7.甲方解除或终止合同违反本合同约定，视为违约。三、法律名词及解释：

1.公办教师：指在公立学校从事教育教学工作的教师。

2.聘用合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利、义务和责任的合同。

3.教育教学职责：指乙方在甲方担任教师应完成的授课、辅导、教研等工作。

4.带薪休假：指国家规定的乙方在合同期内享有的带薪休息时间。

5.社会保险：指国家规定的乙方在合同期内享有的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.福利待遇：指国家规定的乙方在合同期内享有的住房公积金、带薪培训、子女入学优惠等福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作积极性不高。

解决办法：甲方应加强乙方的工作激励，定期进行工作评价，对表现优秀的乙方给予奖励。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：双方协商解除或终止合同，并根据合同约定办理相关手续。

3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。

解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金及福利待遇，如甲方逾期支付，应支付违约金。

4.问题：乙方泄露甲方教育教学资料、管理信息。

解决办法：甲方应加强信息安全防护，与乙方签订保密协议，对泄露信息的乙方追究法律责任。五、所有应用场景