老师聘用合同模板

2024版老师聘用合同模板合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的教育机构，乙方为具备相关教学资格的专业人士，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方教师一职，甲乙双方达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方教师的职位，负责教授课程及相关教育教学工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，制定详细的教学计划，进行备课、授课、辅导、批改作业等工作。1.3乙方应积极参与甲方的教育教学改革和各项工作，提高教育教学质量。1.4乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间应为____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的教学资料、学生信息等商业秘密。5.2乙方在合同期间不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。6.3甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方工资的10%作为迟延支付工资的违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的教学任务和教学计划。乙方应积极配合，并按时完成调整后的教学任务。1.2甲方有权对乙方的教学工作进行评估，并根据评估结果对乙方的工作进行指导和建议。1.3甲方应提供乙方所需的教学资源和教学工具，以保证乙方的教学工作顺利进行。1.4甲方应定期组织乙方参加教育教学培训，提高乙方的教育教学能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权根据学生的实际情况，调整教学方法和教学内容，但需报甲方备案。2.2乙方有权提出教育教学改革的建议，甲方应认真考虑并回复。2.3乙方应积极参与甲方的教育教学培训，提高自身的教学水平。2.4乙方有权在合同期限内提出解除合同的要求，但需提前一个月书面通知甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1若甲方与乙方之间存在第三方中介，中介费用由甲方承担。3.2第三方中介在合同履行过程中，应严格遵守合同约定，不得干涉甲乙双方的正常教育教学活动。3.3甲方应将中介费用支付给乙方，乙方不得直接向甲方收取中介费用。3.4若发生中介违约行为，甲方有权解除合同，并要求中介承担相应的违约责任。一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书复印件3.教学计划和教学大纲4.课程安排表5.教学评价标准6.保密协议7.培训计划8.工资条9.福利政策文件10.教学资源清单11.教学工具使用说明12.合同解除证明13.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.乙方未按约定完成教学任务，认定违约。3.乙方提前解除合同未支付违约金，认定违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。5.中介干预甲乙双方正常教育教学活动，认定违约。6.中介未按约定履行义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的金钱。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。4.教育教学改革：指对教育教学观念、方法、内容等进行更新和改进的活动。5.教师资格证书：指国家教育行政部门颁发的，证明个人具有教师资格的证书。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方应与甲方沟通，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.教学任务完成问题：如乙方未按约定完成教学任务，甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方仍任务，甲方可以按照合同约定解除合同。3.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如支付违约金。4.中介干预问题：如中介干预甲乙双方正常教育教学活动，甲方可以与中介沟通，要求中介停止干预，如中介不配合，可以向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为学校，乙方为教师，双方签订聘用合同。2.甲方为教育培训机构，乙