网络行业劳动合同条款

网络行业劳动合同条款合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊情况，应提前一个月通知对方是否续签。3.乙方在试用期内的表现符合甲方录用条件的，试用期结束后，甲方应与乙方签订无固定期限的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、试用期1.本劳动合同的试用期为____个月。2.试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。3.试用期内，乙方工资为____元/月。五、保险福利1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理住房公积金。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度。2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保持工作场所的整洁和秩序。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同的。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，解除劳动合同的。4.乙方因过失导致合同解除的，乙方应承担相应的法律责任。5.劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除、终止以及双方的权利义务，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方个人简历10.乙方工作业绩证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬。3.乙方未按照约定履行工作职责。4.乙方泄露甲方商业秘密。5.乙方违反甲方规章制度。6.双方未按照约定解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内表现不佳，甲方是否可以解除劳动合同？解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以在试用期内解除劳动合同，但需证明乙方不符合录用条件。2.问题：甲方未按时支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以先与甲方沟通，要求支付工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方如何追究责任？解决办法：甲方可以与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。如有必要，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为具备相关工作经验的专业人士，希望加入甲方公