环保行业休假制度样本

环保行业休假制度样本合同编号：__________合同各方：甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：甲方为环保行业企业，乙方为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的休假制度达成一致，签订本合同。第一条休假类型1.1乙方享有国家法定节假日休假权利，具体休假安排按照国家和地方人民政府的相关规定执行。1.3乙方享有病假权利，因病需要休息的，应当向甲方提供医院出具的病假证明。病假期间，甲方按照乙方实际工资的80%支付病假工资。1.4乙方享有婚假、丧假、产假、陪产假等特殊休假权利，具体休假天数和待遇按照国家和地方人民政府的相关规定执行。第二条休假申请和审批2.1乙方如有休假需求，应提前向甲方提出书面申请，并注明休假时间、地点及事由。2.2甲方应在收到乙方休假申请后五个工作日内进行审批，并根据实际情况安排乙方的工作交接或者调整。2.3甲方应在乙方休假前三个工作日告知乙方休假期间的工作安排，确保乙方休假期间工作顺利进行。第三条休假待遇3.1乙方在休假期间，甲方应按照乙方的实际工资支付休假工资。3.2乙方在法定节假日休假期间，甲方应按照乙方的实际工资支付加班费。3.3乙方在带薪年休假期间，甲方应按照乙方的实际工资支付年休假工资。3.4乙方在病假期间，甲方应按照乙方的实际工资的80%支付病假工资。第四条违反休假制度的责任4.1乙方未按照本合同约定提前申请休假，或者在休假期间未经甲方同意擅自离岗的，甲方有权按照内部规章制度对乙方进行处理。4.2甲方未按照本合同约定审批乙方休假申请，或者未按照约定支付休假工资的，乙方有权要求甲方支付违约金。第五条合同的生效、变更和解除5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同的变更或者解除，应当采用书面形式，经双方协商一致并签字（或盖章）确认。5.3本合同期满前，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.中华人民共和国劳动法4.中华人民共和国劳动合同法5.国家法定节假日放假通知6.病假证明文件7.婚假、丧假、产假、陪产假等相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未提前申请休假或未经甲方同意擅自离岗，甲方有权按照内部规章制度对乙方进行处理。2.甲方未按照本合同约定审批乙方休假申请，或未按照约定支付休假工资，乙方有权要求甲方支付违约金。三、法律名词及解释：1.环保行业：指从事环境保护、污染防治、资源综合利用等业务的企业。2.带薪年休假：员工在连续工作满一年后，根据工作年限享受的带薪休假。3.病假：员工因病需要休息，提供医院出具的病假证明，期间按实际工资的80%支付病假工资。4.法定节假日：根据国家规定，全体公民放假的节日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前申请休假：乙方应提前向甲方提出书面申请，并注明休假时间、地点及事由。2.甲方未按约定支付休假工资：乙方有权要求甲方支付违约金，或通过法律途径解决。3.休假期间工作交接问题：甲方应在休假前三个工作日告知乙方休假期间的工作安排，确保乙方休假期间工作顺利进行。4.特殊情况导致的休假调整：双方可协商一致，根据实际情况调整休假安排。五、所有应用场景：1.环保行业企业与员工之间关于休假制度的约