解除劳动合同确认书

解除劳动合同确认书合同编号：__________解除劳动合同确认书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为确保双方权益，特制定本解除劳动合同确认书。一、解除劳动合同的基本情况1.甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.双方经协商一致，决定自__________年__________月__________日起解除劳动合同。3.乙方在解除劳动合同前，工作岗位为__________，职级为__________。二、解除劳动合同的原因1.甲乙双方同意，本次解除劳动合同的原因是：__________。2.乙方确认，解除劳动合同前，未发生任何违法违纪行为。三、解除劳动合同后的相关事项1.乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，包括归还工作证、办公设备、文件资料等。2.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，按照双方签订的劳动合同约定及国家相关法律法规执行。3.乙方应放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他赔偿或补偿。4.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行负面评价或传播不利于甲方的信息。四、其他约定1.本解除劳动合同确认书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本解除劳动合同确认书自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本解除劳动合同确认书未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本确认书具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.解除劳动合同确认书3.经济补偿计算依据4.离职手续办理指南5.工作交接清单6.保密协议7.不竞争协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付经济补偿2.乙方未按照合同约定办理离职手续3.乙方未归还工作证、办公设备、文件资料等4.乙方违反保密协议或不竞争协议5.乙方以任何方式对甲方进行负面评价或传播不利于甲方的信息三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。3.离职手续：劳动者与用人单位在解除或终止劳动合同后，办理的相关手续。4.保密协议：约定劳动者在离职后不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等。5.不竞争协议：约定劳动者在离职后不得在与用人单位有竞争关系的单位工作或自行从事与用人单位有竞争关系的业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付经济补偿。解决办法：乙方可以先与甲方沟通，要求按合同约定支付经济补偿。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。2.问题：乙方未按照合同约定办理离职手续。解决办法：甲方应提醒乙方办理离职手续，并协助乙方完成相关流程。如乙方仍不配合，甲方可以拒绝支付经济补偿，并寻求法律途径解决。3.问题：乙方未归还工作证、办公设备、文件资料等。解决办法：甲方应明确要求乙方归还相关物品，并制定详细的物品清单。如乙方仍不归还，甲方可以拒绝支付经济补偿，并寻求法律途径解决。4.问题：乙方违反保密协议或不竞争协议。解决办法：甲方可以寻求法律途径，要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。5.问题：乙方以任何方式对甲方进行负面评价或传播不利于甲方的信息。解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并公开道歉。如乙方不配合，甲方可以寻求法律途径，要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。2.用人单位因客观原因解除劳动合同。3.劳动者主动提出解除劳动